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公司制度考核 职位： 员工姓名： 填表日期： 公司制度 考核内容 得分 1.入职后是否提交学历证、职称证、身份证、照片及填写入职登记表。 2.对于公司组织的培训按时参加。 3.是否有迟到早退现象 4.是否有忘记打卡现象 5.请假是否提前一天向部门经理请示并得到批准，并提交人行部备案 6.请假两天以上是否得到部门经理及总经理批准，并提交人行部备案 8.是否尽忠职守，保守业务上的秘密 9.爱护公司财物，不浪费，不化公为私 10.不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业 11.待人接物应态度谦和，与同事及客户保持微笑沟通，无工作外的争执 12.是否仪表整洁，穿着得当 14.桌面整齐，无杂物 15.外出或下班后，椅子放入桌子下 16.不随地吐痰,乱丢杂物 17.办公禁烟区禁止吸烟（另外罚款50元，转基金） 18.不得在办公区大声嬉戏喧哗，影响他人正常工作 19.积极参加各项团体活动，且对工作持积极态度 20.未经同意不得随意翻看同事的文件资料等 21.来电时，听到铃响至少在第三声铃响前取下话筒 22.通话简明扼要，不得在电话中聊天 23.工资实行必威体育官网网址制度不得私下窥探及议论 24.不服从上级领导安排 25.对同事恶意诬告攻击，或伪证制造事端 26.未经批准擅自不参加会议 27.会议中应将电话调为静音 28.会议中对于来电的接听，需经会议主持人批准 29.会议中离席，需经会议主持人批准 30. 未经批准不得上网聊天 31. 来电时，如座位无人，附近第一人接听 33.各部门于每月21日前提交办公用品申请 34.对于急需或高价值办公用品，且未到申请时间部门经理须经总经理批准后安排采购 35.领用以旧换新的办公用品（如笔记本、笔、笔芯、胶棒等），需出示旧物 36.外出或下班后，将电脑关闭 37.不得私自拆装电脑及软件 38.外出或下班后，将各部门所属办公区域空调关闭（区域内最后离开者） 39.会议后，由会议主持人负责将会议室空调、照明等设备关闭 40.下班后仍留在公司的人员，离开前需将使用区域的设备关闭并锁好门窗 41.用餐时，需在规定时间内在休息室就餐（12点-13点） 42.上班时间不得吃零食（主要指影响环境） 43.未经销售部经理，不得擅自进入库房 44.库房人员，不得让其他无关人员未经许可进入库房 45. 对于个人电脑、电话、办公桌椅及文件柜等物资，是否按其规定定期维护没造成任何损失，若造成损失是否及时上报。 46.申请或退宿员工，需提前十日向人行部申请 47.公司内使用文明用语，不得使用污言秽语 48.公司电话不得私用 49.乱丢杂物 50.进入库房人员需带公司配备的安全设备（安全帽） 备注：违犯上述一条一次扣除1分，单项扣除3分当月成绩效为0并转为试工期，如在试用期者辞退。