各项安全管理制度(精品推荐).docVIP

安全生产管理制度 为了认真贯彻落实矿部安全生产工作的各项任务，坚持两手抓，两手都要硬，牢固树立“安全第一、预防为主”的方针，进一步落实安全生产工作的各项措施，确保矿山的各项生产工作任务顺利进行。特制定以下安全生产管理制度： 1、本矿山所有员工必须加强法制观念，严格执行党和国家制定的有关安全生产、文明生产，劳动保护的方针、政策、法令、法规、制度，认真执行本矿部的安全生产制度和各类安全技术操作规程。在生产过程中，把安全事故的发生频率控制在最低限度，杜绝重大恶性事故重复性事故的发生。 2、凡不符合国家有关规定和安全生产要求，有严重危险的操作方式、生产线和设备以及危及人身或设备安全的隐患，任何职员都应提出报告，向上级反映，遇有严重及生命安全或可能造成重大损失情况时，职员有权停止局部和全部生产操作，迅速撤离危险区，并立即向有关上级部门报告。 3、以上矿部职员，必须按国家规定进行：三级安全教育“，否则，不许进入生产岗位。 4、采用新技术、新工艺、新设备、新材料，必须对操作职工进行安全操作技术教育和质量检验。 5、矿部安全生产会议每月至少一次高层管理员与各分管领导会议，每半年至少召集一次员工安全生产大会，由矿山分管领导对职工进行安全讲话。 6、本矿山从事特殊工种的职工，必须按照国家有关规定，经过专门培训后考试合格，持合格证才能进入岗位操作。 华龙矿业有限公司 安全生产例会制度 为认真学习和贯彻落实党和国家的方针和政策，加强矿山安全管理，提高全体职工的安全意识和安全技能，杜绝“三违”现象的发生，结合本企业的实际，特制定以下例会制度。 一、安全生产管理小组，企业负责人、安全员生产例会 每月上旬组织一次由安全生产管理小组全体人员、企业负责人、安全员参加的安全生产例会。 会议内容： 1、认真学习贯彻党和国家的安全生产方针和政策，贯彻落实上级有关安全生产方面的文件精神。 2、在布置本月生产计划和安全管理工作的同时，总结上月安全生产情况。 3、解决重大的生产安全问题，事故隐患等。 4、对存在的隐患作出整改决定，对违章、违纪职工作出处理决定，对安全技术改造的项目投资作出决定。 5、检查各部门、班组的安全管理工作情况。 二、各部门、科室、工段、班组安全管理工作情况。 企业各部门、科室、工段、班组每周利用班前会，召开一次安全例会，由安全员检查考核； 会议内容： 1、认真学习贯彻党和国家的路线方针、政策、法律、法规及上级文件。 2、学习有关安全知识和危险控制技术。 3、当班安全生产、安全作业要点及注意事项。 安全教育培训制度 1、矿山企业的主要负责人，安全管理人员必须接受安全教育培训并经考核合格取得安全资格证后，才能上岗。其他各级管理人员，必须接受安全教育培训，掌握必要的安全生产知识和安全管理知识。 2、新进矿区工作的职工，须接受安全教育，培训的时间不得少于三天，考核合格后，方可上岗。 3、职工调换工种、离岗一年以上重新上岗的，必须接受相应的坑口级或班组级安全教育。并经考核合格后，方可上岗作业。 4、新技术、新工艺、新装备投入使用前，要按照新的安全技术操作规程，对岗位工人和有关人员进行教育培训。 5、矿山特殊工种作业人员必须经过培训考核取得《特殊作业人员操作证》后才能从事相应工种工作。 6、安全员每年至少接受20小时的安全教育，每三年至少考核一次。 7、职工安全教育培训时间，矿山企业支付工资及相关费用。 8、职工安全教育、培训情况和考核结果应当记录存档。 安全检查制度 安全检查是对矿山和采场，根据生产特点，对生产过程中的安全状况进行经常性的、专业性或季节性的专项检查活动。通过各种安全检查，及时发现和解决安全隐患，以防止各类事故的发生。为保证安全检查的顺利进行，特建立安全检查制度： 1、安全检查的主要内容：各采场、队、小组安全生产现场管理（对作业场所的交接班检查，点检，巡查），制度、操作行为和作业规程，安全技术措施贯彻执行情况，隐患整改情况；安全培训情况；贯彻安全生产方针政策和上级要求的执行情况及核查伤亡事故和非伤亡事故的责任及处理。 2、安全生产领导小组： ①每季召开一次安全教育及安全生产总结会议，总结一个季度以来安全生产工作出现的问题，吸取经验教训，布置下一个季度的安全生产工作，学习贯彻党和国家的安全生产方针政策，学习贯彻上级有关安全生产方面的文件精神。 ②按安全检查的内容，每月进行一次安全检查对查出的隐患应立即做出整改决定，对要求整改的项目按时组织验收、复查。对违章，违纪职工做出处理决定。 3、企业负责人（矿长）按安全检查的内容，每月组织第二次安全检查并负责宣传党和国家的安全生产方针、政策，传达贯彻上级对安全生产工作的要求；并教育全矿职工认真贯彻上级的有关安全生产的决定和“三大规程”（ 《安全规程》、《技术操作规程》、《机电设备检修规程》）。 4、安监负责