团结 努力 奋进 规范大三主题班会.doc

团结 努力 奋进 ——“规范大三”主题班会 时间：2003年11月12日上午8：30—9：40 地点：地环大楼一楼会议室 出席人数：24人（包括班主任雷亚平） 缺席人数：3人 迟到：2人 纪录人：李晓锚 内容与程序： 一、班长朱宇姝介绍办主任 二、班主任雷亚平自我介绍 　　手机 E-mail:eeslyp@zsu.edu.cn 三、各同学自我介绍 四、同学们与班主任短时间交流 1.雷老师回答徐泽升“边工作边读书”问题。 雷：边工作边读书可缓解经济压力。 2. 雷老师回答饶莹“如何准备考研，如何更好获取信息”。 雷：若想考研究生，最好选个好一点的导师。 3.雷老师回答朱宇姝“如何与外校导师联系”问题。 雷：可以直接和该导师联系，该导师也可能委派一个学生和你联系。 4.雷老师回答黄明开“地理专业考外专业是否较难”问题。 雷：的确存在劣势，要转方向需要付出代价。 5.雷老师回答李晓锚“人文地理学发展前景如何”问题。 雷：对人文地理不甚了解。 大学是一个提供给大家学习各种基础技能的舞台，大学期间要注重培养自学能力。 大学里是授“渔”而非“鱼”。 五、黄明开总结班级情况，并提出建议 黄：我们班之前可以说没有班主任，现在有班主任，大家可加强和班主任的联系。新的一年，大家须以负责的心态对待班级，以全新面貌出现在学院。 （一）班级现存问题 1、有6位同学转专业，对本班同学有一定影响。 2、院庆活动没有我们班的成果展，导致部分同学失去信心。 3、不少同学除了英语四六级之外，很少学习专业方面或者对以后有帮助的知识。 4、班级团结性不强。 （二）建议 1、对整个班级的建议 （1）要把26位同学团结在一起，一起学习、奋斗，班级活动各同学要尽量参加，有不便之处可以提出来。 （2）当前学习较紧，希望各同学抓紧时间。要尽早确定发展目标，例如考研或是找工作。 （3）同学们要加强自我锻炼，包括身体锻炼以及其他能力锻炼。身体锻炼建议跑步、打球。能力锻炼包括到学生会、团委当职，也可以外出兼职。 2、对班团干的建议 （1）班团干不能是为了“加分”，或是仅仅锻炼个人能力而当班团干，要尽心尽力为同学服务。 （2）班团干对自己工作方面要熟悉。如组织委员要熟悉有入党意向的同学；学习委员要关心同学们学习情况，多与老师交流，对给同学们提供一些学习信息；生活委员要了解班级成员经济情况，不止理财，还要管理好“生活”；文体委员则要多开展一些文体活动。例外，各宿舍宿舍长要负责好传达有关消息。 3、创建红旗团支部。 六、班长朱宇姝对班级提出要求，并提出活动计划 1、各班团干分工要比较明确，其他同学要协助。 2、活动计划：每年至少一次文娱活动、一次体育活动、一次与专业相关的活动。 3、班团干轮流写班级周记。 以下内容与本文档无关！！！ 以下内容与本文档无关！！！ 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。以下为赠送文档，祝你事业有成，财源广进，身体健康，家庭和睦！！！ 高效能人士的50个习惯 在行动前设定目标 有目标未必能够成功，但没有目标的肯定不能成功。著名的效率提升大师博思.崔西説：“成功就是目标的达成，其他都是这句话的注释。”现实中那些顶尖的成功人士不是成功了才设定目标，而是设定了目标才成功。一次做好一件事著名的效率提升大师博思.崔西有一个著名的论断：“一次做好一件事的人比同时涉猎多个领域的人要好得多。”富兰克林将自己一生的成就归功于对“在一定时期内不遗余力地做一件事”这一信条的实践。培养重点思维从重点问题突破，是高效能人士思考的一项重要习惯。如果一个人没有重点地思考，就等于无主要目标，做事的效率必然会十分低下。相反，如果他抓住了主要矛盾，解决问题就变得容易多了。发现问题关键在许多领导者看来，高效能人士应当具备的最重要的能力就是发现问题关键能力，因为这是通向问题解决的必经之路。正如微软总裁兼首席软件设计师比尔。盖茨所説：“通向最高管理层的最迅捷的途径，是主动承担别人都不愿意接手的工作，并在其中展示你出众的创造力和解决问题的能力。”把问题想透彻把问题想透彻，是一种很好的思维品质。只要把问题想透彻了，才能找到问题到底是什么，才能找到解决问题最有效的手段。不找借口美国成功学家格兰特纳说过这样的话：“如果你有为自己系鞋带的能力，你就有上天摘星星的机会！”一个人对待生活和工作是否负责是决定他能否成功的关键。一名高效能人士不会到处为自己找借口，开脱责任；相反，无伦出现什么情况，他都会自