交接班管理制度.docVIP

交接班管理制度 1、 目的 保证车间正常运行，防止各项安全生产事故的发生，完善班组管理和建设。 2、 适用范围 适用于本公司各生产车间 3、 职责 3.1生产科负责本制度的制定、监督和考核 3.2公司各车间负责制度的实施、记录 4、制度内容 4.1接班人员必须提前进入工作岗位，穿戴号各种劳保护品，对本岗位进行简单巡查后，到车间班前会会议室准备召开班前会。接班前15分钟召开班前会。 4.2班前会由值班长负责点名考前，点名声与答道声要清晰洪亮。交班班长全面介绍本班运行情况；接班班长安排本班生产任务和强调生产安全。 4.3开班前会时，接班人员认真听取交班班长对上个班的生产、设备运行、指标等情况的介绍；认真听取本班班长的工作安排。 4.4班前会结束后，接班人员立即开展班组零事故活动。 4.5进入现场交接时要认真核对各项交接内容，做到讲清、问清、看清、查清、点清。 4.6交接班人员要将以下内容交接清楚，不准有漏项。 （1）生产运行情况 （2）设备运行情况 （3）技术工艺、质量指标控制 （4）安全环保 （5）环境卫生和设备卫生 （6）原始记录 （7）工器具 （8）公司及车间临时性文件、通知等 （9）其他需要交待的异常情况 4.7接班人员若有疑问，交班人员一定要讲解清楚；若存在分歧，上报车间，服从同意安排。交接班时间已到而接班人员未到，接班人员应继续进行生产，并上报班长，不得耽误生产正常运行。 4.8交接结束后，交接双方在交接班记录上签字认可，交接班工作结束。 4.9交接班时，若有生产安全隐患未能排除，交接班后，交班人员有义务协助接班人员尽快排除隐患，恢复正常生产。 5、考核 5.1班前会不准迟到，迟到一次处罚50元。 5.2班前会必须穿戴号劳保护品，穿戴不齐一次处罚50元。 5.3班前会接班班长要做好会议记录，参会人员在会议记录上签字，不允许代签，会议记录由交班班长签字确认。记录不完善，处罚责任人一次20元；未记录，处罚责任人一次50元；参会人员代签名，处罚责任人一次20元。 5.4交班班长一定要做好交接班记录，并由接班班长签字确认。交接记录不完整，处罚责任人一次50元。 5.5交班人员必须等交接班长在交接记录签字后方能离岗，接班人未签字交班人离岗视为早退，一次处罚50元。 5.6交接班中若发生重大分歧，上报车间接受统一安排。交接班时间已到而接班人员未到，交班人员应继续生产，知道接班人员到达，耽误生产由交班班长负责，一次处罚100元。 5.7交接班中，交班人员不得隐瞒生产异常情况和各种安全隐患，发现一次处罚100元，如果造成损失的按公司规定处理。 5.8交接班中，接班人员不得故意刁难和无故不接班，发现一次处罚100元。 5.9班前会接受后，班组未按公司要求开展零事故活动，一次处罚100元。 6、监督与管理 6.1各车间负责对交接班制度的实施进行监督，并将其纳入优胜班组的评选考核。 6.2生产科负责对交接班制度的实施进行理性巡查和抽查，并作出相应的奖惩。 6.3车间各班组的交接班记录，班前会记录等相关资料由车间自行保存。 6.4交接班和班前会执行的考核资料由生产科保存。 6.5车间及生产科资料保存期限为2年。