2008年粮食企业绩效考核表.docVIP

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2008年粮食企业绩效考核表 项目 标准分 考核标准及奖扣分 评 比 分 考 核分 (一) 粮油 购销 20分 收购15分。完成小麦收购目标任务记3分,完成稻谷收购任务记7分,完成油菜籽收购任务记5分。每超差10%奖扣0.5分;销售5分。完成销售任务记5分,损耗超1%扣0.5分。 (二) 财务 管理 10分 财务管理制度健全计5分。企业盈亏计5分,持平记满分,亏损企业记0分,每增加利润1万元奖0.5分。 (三) 多种 经营 15分 多种经营管理制度健全,成效突出,职工增收明显。(有项目、有阵地、有效益) (四) 优 质 粮 油 发 展 15分 优质粮油发展工作按县局优质粮油发展考核办法考核,完成任务记15分,超差10%扣0.5分,无发展任务的企业记10分。 项目 标准分 考核标准及奖扣分 评 比 分 考核分 (五) 党风 廉政 建设 10分 按落实党风廉政建设责任制考核表(附后)考核。 (六) 仓储 工作 10分 储粮“一无四符”比例常年保持98%以上,无重大霉变、霉烂、虫损事件,制度健全记满分。每差1%扣1分,每损失5000元以上事故扣1分。(平时抽查情况) (七) 综治 安全 稳定 10分 凡出现重大安全事故和不稳定事件及差粮短缺1万公斤或1万元以上的记0分,并实行“一票否决”,取消单位评先资格。 (八) 信访 工作 10分 信访办结率100%,件件有回答,事事有落实记5分,未办结1件扣2分,无集访、重访、越访记5分,发生1件扣1分。 - 2 -

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