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幼儿园教师月考核评价细则?? ? ?????? 姓名________?? 班级_____????? ____月份得分________ 一、出勤情况：60分 序号 评价标准 缺勤 得分 1 事假一天扣除全勤奖30元。 ? ? 2 病假一天扣除全勤奖20元。 ? 3 迟到早退一次扣除全勤奖3元。 ? 4 政治、业务、年级组学习缺席一次扣除全勤奖5元，公出例外。 ? 备注 当月事假超过二天、病假超过三天，除扣完全勤奖外视情况扣除考核分。 二、考核情况 项目 评价标准 权重与得分 好（1）一般(0.8)差(0.5) 师德师表：28分 服从分配，带班不离岗，工作时间不无故外出，不利用网络聊天、打游戏。（5分） ? ? 为人师表，不在幼儿面前吃零食、乱丢杂物，不做有损幼儿园利益、教师形象的事，不利用职务之便谋取私利。（5分） ? ? 无体罚和变相体罚幼儿现象。（10分） ? ? 不出安全事故，安全责任到带班教师，上下班教师准时交接（11：30分）。（8分） ? ? 教学常规：50分 各班有科研题目，定期上研究课，作好资料的收集与记录。及时上传有关资料。(10分) ? ? 课前准备充分，课后有反思，有幼儿观察记录2篇，有案例1篇。(10分) ? ? 能按年龄特点对班上幼儿进行行为习惯培养，班内整洁干净，幼儿常规良好。(10分) ? ? 备课字迹清晰、案例真实有效，听课不少于3次、有评课1次，反思深入独到。(10分) ? ? 环境创设及时,主题鲜明，体现班级特色和师生共同参与。家园沟通及时、有效。(10分) ? ? 卫生保育：22分 每天做好餐前消毒工作，操作规范。(5分) ? ? 认真看护午睡，不聚众闲聊，当班教师不于幼儿同睡。(6分) ? ? 班级卫生工作好，物品摆放整洁有序，无灰尘。(6分) ? ? 家长工作热心诚恳，无不良反应。(5分)
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