生产部统计员岗位说明书.docVIP

工作描述 职务 概况 职务名称 统计员 所属部门 生产部 定编人数 1人 直接上级 生产部经理 直接下属 无 职务编号 工作 概述 执行公司《管理制度》、质量管理体系文件、车间《管理制度》，及时准确完成各车间生产统计与核算、日报表，月末生产分析、工资核算工作。 工 作 内 容 和 职 责 1、负责协助生产部经理进行生产数据的统计、生产信息怕分析和生产报表的编制。 2、负责统计工作，填报生产日报、周报、月报，编制物料消耗报表，做好各类资料统计工作，分析统计资料，向领导提供工作决策所需统计数据。 3、负责成本核算工作。 4、负责产品的统计和核算。 工作 权限 1、统计和核算报表数据准确、及时。 2、文档和质量记录保管符合规定。 3、工资核算，准确及时。 工作重点考核项目 1、提出合理化建议权利。 2、针对车间不良现象有报告权。 3、统计数据所反映的生产问题及时反馈。 工作 关系 所属监督 生产部经理 所施监督 内部关系 生产部经理、各车间统计员及各车间主任 外部关系 公司各部门 任职说明 任 职 资 格 身体条件 年龄 25-30 性别 不限 身高 无特殊要求 相貌 端正 体能 身体健康、精力充沛，能承受工作压力和加班、加点工作 学历要求 大专以上 专业要求 统计、会计专业 经验要求 2年以上车间工作经验 个人素质 熟知淀粉行业统计核算知识 必备工作 技能 计算机 熟练掌握计算机操作 外语 无特殊要求 其他 协调能力、分析判断能力有一定的文案功底。 必备资格证 岗 位 基 本 能 力 C 领导决策能力 C 社会活动能力 C 统筹规划能力 C 人际关系能力 C 激励授权能力 B 理解实施能力 C 组织指导能力 C 语言表达能力 B 开拓创新能力 C 文字表达能力 B 分析判断能力 C 学习成长能力 B 沟通协调能力 C 冲突管理能力 所需技能培训 要求程度：A、高；B、较高；C、一般；D、较低；E、低 职业 发展 可直接晋升的职务 班长 可相互转换的职务 无 可升迁至此的职务 车间员工 工作 强度 工作忙碌，经常加班，工作压力大 工作 环境 办公室、舒适；无明显节假日 工作 考核 指标 √ 工作绩效 √ 工作效率 √ 工作纪律 √ 合作精神 √ 工作态度 √ 岗位技能 √ 执行能力 √ 品德言行 √ 敬业精神 √ 责任心 √ 进取心 √ 服务意识