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2010年绩效评估工作指标评估考核办法 考核项目 考 核 内 容 分值 评分标准与计分方法 考核方式 自评分 评分 备注 单位重视程度 情况（20分） 1、召开党委（党组）班子会议专题研究本地或本部门本系统绩效评估工作。 5 全年未召开1次党委（党组）班子会议研究绩效评估工作的，扣5分。 依据年终评估考核 2、按时参加全市各类绩效评估工作会议。 5 全年每缺席一次会议的，扣3分。扣完为止。 依据会议签到册 3、建立绩效评估相应领导机构和工作机构，落实固定的联络员，保证绩效评估日常工作有效运转。 10 未建立相应机构的，扣2分。联络员长期不固定或年内中途调整但未向市绩效办说明的，扣4分。日常工作未有效运转的，扣4分。 依据市绩效办随时考核 评估工作推进情况（40分） 4、制定并上报本地或本部门本系统绩效评估实施方案和评估指标分解文件。 10 未制定相关实施方案与评估指标分解文件的，扣7分；未上报的，扣3分。 依据市绩效办平时考核 5、在本地或本部门本系统推行绩效评估工作。 10 推行绩效评估工作好，计满分。推行绩效评估工作一般，计7分。 依据年终评估考核 6、针对评估指标存在的问题组织开展督查或调度，推动评估指标落实。 10 因开展绩效督查或实事调度工作不力，造成省市重点评估指标落实不到位，且被省市文字通报的每次扣5分。扣完为止。 依据市绩效办平时考核 7、参与全市绩效评估考评工作或做好迎接省市考评工作。 10 考评或迎评工作反映好的计满分，反映一般的计7分。受到上级领导批评或受到被评估单位和社会质疑并经核实的，扣5分。 依据市绩效办平时考核 综合调研信息情况（20分） 8、各区县、市直及驻张单位全年上报绩效评估信息材料分别不少于12条、4条；在《张家界绩效评估网》发表不少于6条、2条；在《张家界绩效》发表不少于3条、1条；区县在《湖南绩效》发表不少于1条。 10 未按规定完成报送任务的，区县每少1条扣0.5分，市直及驻张单位每少1条扣1分。未按规定完成发表任务的，区县每少1条扣0.5分，市直及驻张单位每少1条扣2分。扣完为止。 依据市绩效办平时考核 市绩效办单独发表的有关各地各单位信息调研材料除外 9、按要求上报绩效自查报告、专题汇报材料、经验交流材料、调研材料等。 10 未按规定完成上报任务的，每少1篇扣5 分。具体上报任务要求以市绩效办通知为准。 依据市绩效办平时考核 评估资料报送情况（10分） 10、按时按质上报绩效评估实施方案、指标评估考核办法、省市重点指标进度、绩效自查报告、专题汇报材料和综合调研信息材料等。 10 具体上报时限和质量要求以市绩效办通知为准。未按规定时限要求报送的，每迟报一次，扣2分；未报一次扣5分（两天之内为迟报，3天及以上为未报）。报送材料质量不高、指标数据不规范和不准确的，每次酌情扣2-3分。 依据市绩效办平时考核 创新创优情况 （10分） 11、本地本部门绩效评估工作被市级以上推介 7 被省、市绩效评估工作大会安排典型发言的，每次分别计7、5分；印发书面材料交流的，每次分别加5、3分。被市绩效评估年度通报或督查通报文件中点名表扬的，每次分别加3、2分（同一次通报只限加1次）；被《湖南绩效》、《张家界绩效》专门推介绩效评估工作经验的，每次分别加3、2分。最高加分不超过基本分。 依据市绩效办平时考核 12、超额完成绩效信息调研发表任务 3 超额完成信息调研发表任务的（只含《湖南绩效》、《张家界绩效》），区县信息调研材料每超过1篇，《湖南绩效》《张家界绩效》分别加3分、1分。市直单位信息调研材料每超1篇，《湖南绩效》《张家界绩效》分别加3分、2分。最高加分不超过基本分。 依据市绩效办平时考核 市绩效办单独发表的有关各地各单位信息调研材料除外