福建师范大学协和考勤管理办法.docVIP

福建师大协和学院教职工考勤管理实施办法 为严肃劳动纪律，保证学院各项工作的顺利开展，维护教职工的合法权益，根据《福建师范大学协和学院人事聘用管理规定》，特制定本实施办法。 一、考勤办法在学院作息制度规定的工作时间内（含政治学习、业务学习、公益活动及其他社会活动），各单位应严格纪律，加强考勤管理。　 （一）、非教师系列的专业技术人员、工勤人员实行坐班制，按作息时间进行考勤，实行上班制度，（二）实行坐班制的教职工，上班期间应坚守岗位，有事外出应向上级领导请假，未经准假擅离工作岗位的，以旷工论处。（三）特殊岗位可实行弹性工作制。有关单位应将作息时间的调整方案报学院，经批准后执行。（四）专任教师不实行坐班制，但必须按学院有关规定完成教学、科研任务。教师授课不得无故缺席、迟到和提前下课。迟到或提前下课，一个月累计两次按旷工半天论处；缺课（包括未经教务部同意擅自调课）一节按旷工一天论处（五）专任教师参加学院及所在单位统一安排的政治学习、业务学习、公益活动及其他社会活动，均应实行签到，二、请假范围和期限（一）探亲享受寒暑假待遇的教职工，应利用寒暑假探亲，按学院规定的时间离校返校。因特殊情况需在平时工作时间请探亲假的，应在不影响正常工作的前提下，从严审批。 享受寒暑假待遇参加工作满一年的教职工，亲属不在一地生活又不能在公休假日团聚的，可区别情况享受以下探亲待遇：1、已婚教职工探望配偶的，每年给假一次，假期为三十天。夫妻双方一方当年享受了探亲待遇，另一方不再享受。2、已婚教职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。3、未婚教职工探望父母的，每年给假一次，假期为二十天。新参加工作的教职工上半年转正者，在转正的当年享受探亲假，下半年转正者在转正后的第二年享受探亲假。、教职工结婚当年不享受探望配偶的待遇。符合探亲规定的教职工，结婚的当年未享受探望父母待遇的，到未婚夫（妻）或他（她）们的父母所在地结婚，可享受探望父母的待遇，但不再给婚假。、教职工的父亲或母亲和教职工的配偶同居一地的，教职工在探望配偶时，即可同时探望父亲或母亲，不再享受探望父母的待遇　、探亲假期包括法定假日和公休日，路途遥远的，可酌情给予路程假（二）婚假　　按国家法定年龄结婚的教职工，给予婚假三天。双方不在一地工作的，可酌情给予路程假。婚假包括法定假日和公休日。（三）产假女教职工生育给产假（产前、产后休假天数可调剂使用，合并计算）产假包括法定假日公休日寒暑假。男七天的护理假（）丧假教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）或配偶的父母去世，给丧假三天。丧事在外地料理的，可酌情给予路程假。（）病假　　教职工因病不能坚持正常工作，需要治疗或休养的，应请病假。凡病假超过三天的，须由医保机构指定就诊医院出具疾病证明。病假在七天以上的，包括法定假日和公休日一年累计最多不超过天。（）事假教职工原则上应利用业余时间或公休假日处理个人私事，确因特殊情况需要离开工作岗位的，应请事假。请事假每次一般在三天以内，最多不超过七天，一年累计最多不超过三十天。事假在七天以上的，包括法定假日和公休日。　　（）公假教职工因公事需要离开工作岗位的，应请公假。三、请假审批权限　 （一）一般工作人员请假一般工作人员请假在天以内（含天）的，由所在单位领导审批；天以上的，由所在单位领导签署意见后报分管院领导审批；十五天以上的，由所在单位领导、分管院领导逐级审批。（二）单位领导请假　　各单位副职领导请假在七天以内（含七天）的，由正职领导审批；七天以上的，正职领导签署意见后，报分管院领导审批。各单位正职领导请假在七天以内（含七天）的，由分管院领导审批；七天以上的，由常务副院长审批。（三）院领导请假　　学院副职领导请假，由常务副院长审批；常务副院长请假，由院长审批。四、请假、续假、销假手续在学院规定的工作时间内，教职工因公事需要离开工作岗位，在办事的，应向直接上级或同一办公室人员口头交代；到市内办事的，应向单位负责人口头请假，按请假审批权限口头请假。教职工由于个人原因不能出勤的，须严格办理书面请假、续假、销假手续：请假本人填写“学院教职工请假审批表”，并提供相关的证明材料，按审批权限审理，经批准并办好工作移交手续后，方能离开工作岗位。如确因特殊情况，本人无法办理请假手续的，应及时委托他人代办续假　教职工请假期满后，必须按时到岗工作，如遇特殊情况不能到岗的，必须在假期期满之前办理续假手续，否则按旷工处理。销假教职工请假期满后或提前回岗工作，应及时到批假部门办理销假手续，否则按超假处理。五、六、考勤的管理（一）考勤工作认真负责，严禁弄虚作假。各单位要指定一位同志负责考勤工作。每个月的考勤统计表于次月5日前经单位领导签署后报送。（二）各单位要加强对考勤工作的领导。单位领导应检查、监督单位教职工的出勤情况，严格按规定审批本单位教职工的各