创先争优评比办法.docVIP

“创先争优”活动星级评比考核 为深入开展“创先争优”活动，加强党员队伍管理，建立健全科学的党员星级评比考核评价体系，提高党员队伍整体素质，更好地发挥党员的先锋模范作用，根据荣创先争优发〔2010〕6号文件精神，结合我工作实际，特制定“创先争优”活动星级评比考核办法。 一、指导思想 以中国特色社会主义理论为指导，围绕平安荣昌建设和创市级“五五”先进县、市级法治县、市级先进司法局三项重点工作目标任务，牢固树立科学发展观、正确政绩观和马克思主义群众观，转变工作作风，提高服务质量，在全局形成“真诚奉献在岗位、创先争优促发展、人民群众较满意”的浓厚工作氛围，使全体党员更加团结干事，执政为民意识进一步增强，培育和养成“人民选我，我为人民服务；组织选我，我为组织负责”的执政理念和工作作风，知荣辱、树新风、促和谐，为促进司法行政工作大发展提供坚强的组织保证。 二、组织领导 （一）领导机构。“创先争优”活动星级评比考核领导小组组长由局党组书记张晓玲同志担任，副组长由局党组成员代学英、刘彬、谢明生同志担任，成员由曾巨光、张业军、丁朝红、田入月、张才君、唐臣碧、赵玉松、晏锦、刘馨靖担任。领导小组下设办公室，具体负责“创先争优”活动星级评比考核工作的组织实施。 （二）复核制度。对星级评比考核结果有异议的，从星级评比结果公示之日起3日内向局“创先争优”活动星级评比考核领导小组提出书面申请，由领导小组在5日内予以调查、复核和答复。 三、评比对象 局党总支部和各党支部，全体党员干部及非党员干部。（按荣创先争优发〔2010〕6号文件精神，局领导班子成员由县委组织评比，同时也要参加县局的星级评比。) 四、评比方式 （一）党组成员星级评比。每位党组成员在所属党支部参加评比，在党支部组织的会上，通报每月工作开展情况，特别是在发挥模范带头作用和履行领导职责完成工作任务的情况，同时参加党支部无记名投票，确定各位党组成员的星级评分。 （二）党员星级评比。各党支部每月召开一次组织生活会进行星级评比，在组织生活会上，每个党员对照“五带头”标准，结合《党员记实登记卡》登记的内容，讲述汇报自己上月履行岗位职责、兑现承诺事项，参加组织生活、党内活动、教育培训情况，以及参与“创先争优”活动的收获和体会、存在的差距、努力方向等。党支部书记根据党员个人讲述汇报及平时思想工作表现、承诺事项兑现情况，逐一进行点评，指出党员一月来的成绩和进步、存在的不足和努力方向。同时，党员之间进行互评，参会同志采取无记名投票方式对党员“创先争优”情况进行民主评议，民主评议按百分制计算。民主评议后局党组、党总支部、党支部分别对党员进行评议，各项评议分别按百分制计算。 （三）党支部（含党总支部）星级评比。局党组每两月组织召开一次所属党总支部和党支部书记会进行星级评比，由党总支部和各支部书记讲述汇报本支部前两月组织开展创先争优活动、兑现承诺事项、落实“三项制度”、创建“五个好”党组织、打造党建示范点、实施党建创新项目等情况。在评比会上，局党组对党总支部、党总支部对所属党支部履行职责、兑现承诺、组织开展活动等情况逐一点评，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的差距，提出改进的意见建议。同时，各支部书记（含党总支部）之间进行互评，参会同志采取无记名投票方式对党总支部和党支部“创先争优”活动情况进行民主评议，民主评议按百分制计算。民主评议后局党组分别对党支部进行评议，党总支对各党支部进行评议，各项评议分别按百分制计算。 （四）非党干部星级评比。按照党内带党外、党员带群众的要求，局党组每月组织党外干部职工讲述汇报个人履职尽责情况，参会同志采取无记名投票方式对党外干部职工的思想表现、履职尽责、完成任务等情况进行民主评议，民主评议按百分制计算。民主评议后局党组对非党员进行评议，评议按百分制计算。 五、评比内容与标准 （一）党组班子成员评比内容与标准（100分） 德：深入学习党的理论知识，增强党性观念，提高思想政治素质，认真践行科学发展观，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。（20分） 能：具备一定的组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力，能够从容处理日常工作中出现的各种问题，保证分管工作的正常运转。（20分） 勤：朴实勤勉，尽职尽责，扎实工作，本着对司法行政事业高度负责的态度，坚持任劳任怨，刻苦钻研，与时俱进，开拓创新，不断取得新成效。（20分） 绩：紧紧围绕中心，服务大局，带领干警为平安荣昌建设和司法行政工作发展作出积极贡献，工作成绩突出。（20分） 廉：能在各种腐蚀和诱惑面前，节制、克制自己，坚守党性原则、高度自觉遵守党纪国法，廉洁自律，守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验。（20分）