集体合同样本(单建工会).docxVIP

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集体合同样本(单建工会)

集体合同样本(单建工会)

第一章总则

第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和有关法律法规,双方本着平等协商、公平公正、诚实信用的原则,制定的集体合同。

第二条本合同所称双方,是指我单位(以下简称甲方)与全体职工(以下简称乙方)

第三条本合同适用于甲方所有职工。

第四条本合同的有效期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二章劳动条件

第五条乙方的工资待遇:

(一)基本工资:按照国家和地方人民政府的规定执行。

(二)奖金、津贴:根据甲方经济效益和乙方的实际工作业绩,按照甲方内部相关规定执行。

(三)加班工资:按照国家和地方人民政府的规定执行。

第六条乙方的工作时间:

(一)每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。

(二)特殊情况需延长工作时间的,应征得乙方同意,并按照国家和地方人民政府的规定支付加班工资。

第七条乙方享受法定的节假日和休息日,具体办法按照国家和地方人民政府的规定执行。

第八条乙方享受以下福利待遇:

(一)按照国家和地方人民政府的规定参加社会保险。

(二)提供必要的劳动保护用品。

(三)为乙方提供培训、晋升机会。

(四)其他福利待遇,按照甲方内部相关规定执行。

第三章工会组织

第九条甲方应依法支持乙方的工会组织,保障乙方工会组织的合法权益。

第十条乙方工会组织应依法开展活动,维护乙方的合法权益。

第十一条乙方工会组织负责人应由乙方选举产生。

第四章劳动争议的解决

第十二条双方在履行本合同过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第五章附则

第十三条本合同未尽事宜,按照国家和地方人民政府的相关法律法规执行。

第十四条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(签名):______________日期:____年__月__日

乙方(签名):______________日期:____年__月__日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和有关法律法规,甲方(以下简称甲方)与乙方(以下简称乙方)及第三方(以下简称第三方)本着平等协商、公平公正、诚实信用的原则,制定的集体合同。

第二条本合同所称甲方,是指具备独立法人资格,拥有职工,并与乙方签订劳动合同的单位。

第三条本合同所称乙方,是指与甲方签订劳动合同的全体职工。

第四条本合同所称第三方,是指具备独立法人资格,与甲方有业务往来,需临时调用甲方职工提供服务的单位。

第五条本合同适用于甲方所有职工。

第六条本合同的有效期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二章甲方权益主导

第七条甲方权益主导原则:

(一)甲方对乙方的调配权:甲方根据生产经营需要,有权调配乙方的工作岗位、工作任务和工作地点。

(二)甲方对乙方的培训权:甲方有权对乙方进行职业技能培训,提高乙方的工作能力和业务水平。

(三)甲方对乙方的奖惩权:甲方有权对乙方的工作绩效进行评估,并依据评估结果给予奖励或处罚。

第八条甲方保障乙方的合法权益:

(一)甲方保证乙方的工资待遇符合国家和地方人民政府的规定。

(二)甲方保证乙方的加班工资、福利待遇等符合国家和地方人民政府的规定。

(三)甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,确保乙方的人身安全。

第九条甲方对第三方的权益保障:

(一)甲方应确保乙方在提供服务过程中,第三方不得侵犯乙方的合法权益。

(二)甲方应监督第三方按照约定支付乙方服务报酬,并确保乙方的劳动条件符合法律法规的要求。

第三章第三方责权利

第十条第三方责权利:

(一)第三方有权按照合同约定,调用甲方职工提供服务。

(二)第三方有义务按照约定向甲方支付服务报酬,并保障甲方职工在提供服务过程中的合法权益。

(三)第三方有义务在合同约定的范围内使用甲方职工,不得违法用工。

第十一条第三方违约责任:

(一)第三方未按照约定支付甲方职工服务报酬的,应支付违约金,并承担相应的法律责任。

(二)第三方违反法律法规和合同约定,导致甲方职工权益受到损害的,应承担赔偿责任。

第四章乙方的违约及限制条款

第十二条乙方违约行为:

(一)乙方未按照甲方规定的工作时间和任务完成工作的,应承担相应的法律责任。

(二)乙方未按照甲方规定的要求提供服务的,应承担相应的法律责任。

第十三条乙方限制条款:

(一)乙方在提供服务过程中,不得违反法律法规和甲方规定。

(二)乙方在提供服务过程中,不得损害甲方和第三方的合法权益。

第五章附则

第十四条本合同未尽事宜,按照国家和地方人民政府的相关法律法规执行。

第十

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