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二级人力资源师理论知识二级第一章：人力资源规划含解析

一、单项选择题

1.以下关于组织设计理论的表述，不正确的是（）。

A.组织设计理论有动态与静态之分

B.组织结构设计是企业管理的基本前提

C.逻辑上组织理论应该包括组织设计理论

D.组织设计理论又被称为广义的组织理论

2.（）以行为科学为理论依据，强调人的因素，从组织行为学的角度来研究组织结构。

A.现代组织理论

B.近代组织理论

C.当代组织理论

D.古典组织理论

3.组织设计理论一般可以区分为（）。

A.静态与动态组织设计理论

B.生产与服务组织设计理论

C.一般与特殊组织设计理论

D.近代与现代组织设计理论

4.（）是在直线职能制垂直形态组织系统的基础上，再增加一种横向的管理系统。

A.矩阵制

B.超事业部制

C.事业部制

D.模拟分权制

5.关于多维立体组织的描述，下列选项错误的是（）

A.它把矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机地结合在一起

B.按职能划分的专业参谋机构属于组织的专业成本中心

C.按地区划分的管理机构属于组织的地区利润中心

D.此种组织适合规模巨大、产品种类较多的企业

6.有些企业由于生产过程具有高度的连续性，所以整个企业生产经营活动的整体性很强，这类企业比较适合（）

A.矩阵制

B.模拟分权制

C.流程型

D.多维立体组织

7.网络型组织与一般流程型组织不同，它是一种（）组织。

A.利润驱动型

B.产品竞争型

C.市场驱动型

D.消费导向型

8.下列选项中，属于企业部门结构纵向设计方法的是（）

A.自上而下法

B.自下而上法

C.业务流程法

D.变量测评法

9.（）是以成果为中心设计的部门结构模式。

A.直线职能制

B.网络型组织

C.多维立体组织

D.事业部制

10.在行业处于发展阶段，为了扩大市场份额，企业会采取（）。

A.增大数量战略

B.扩大地区战略

C.纵向整合战略

D.多种经营战略

11.组织结构诊断的基本内容与程序：①组织结构分析；②组织结构调查；③组织关系分析；④组织决策分析。下面正确的排序是（）

A.①②③④

B.②④③①

C.②①③④

D.②①④③

12.在进行组织结构调查时，需要调查的资料不包含（）

A.管理业务流程图

B.组织战略图

C.工作岗位说明书

D.部门说明书

13.企业在分析决策应该归属于哪一管理层次和部门时，需要考虑的因素不包括（）

A.决策的性质

B.决策者所需具备的能力

C.决策的环境

D.决策对各职能的影响面

14.组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，下列选项不属于该表现的是（）

A.生产经营情况恶化

B.工作效率降低

C.要求离职的人员增多

D.市场占有率缩小

15.企业组织结构整合的程序包括：①控制阶段；②互动阶段；③拟定目标阶段；④规划阶段。排序正确的是（）。

A.③②①④

B.④③②①

C.③②④①

D.③④②①

16.工作岗位设计的基本原则不包括（）。

A.先进科学可行

B.合理分工协作

C.责权利相对应

D.明确任务目标

17.岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准，这句话描述的是工作岗位设计的（）。

A.正确分析工作目标的原则

B.明确任务目标的原则

C.合理分工协作的原则

D.责权利相对应的原则

18.（）是指通过充实岗位的工作内容，增加岗位技术技能含量，使岗位工作变得多样化。

A.工作满负荷

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.岗位的轮换

19.工作岗位设计的基本方法不包括（）。

A.工业工程方法

B.工效学的方法

C.心理学的方法

D.方法研究技术

20.下列关于岗位设计的方法研究技术的表述，正确的是（）。

A.流线图记录了生产工艺加工的确切情况

B.流线图分为单柱型和多栏型

C.作业程序图能全面显示出生产过程中原料投入、检验及全部作业的顺序

D.流程图用平面图或立体图来显示产品加工制作的全过程

21.（）以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。

A.古典组织理论

B.近代组织理论

C.现代组织理论

D.当代组织理论

22.在动态组织设计理论中，（）所研究的内容占有主导地位。

A.静态组织设计理论

B.动态组织设计理论

C.古典组织设计理论

D.近代组织设计理论

23.合理分权的作用不包括（）。

A.有利于企业统一指挥和领导

B.有利于调动下级的积极主动性

C.有利于基层迅速正确地做出决策

D.有利于领导集中力量抓重大问题

24.以下关于新型组织结构模式的说法错误的是（）。

A.网络型组织结构的企业成员的专业领域广泛，技术问题是企业合作的主要问题

B.多维立体组织是矩阵组织的进一步发展

C.超事业部制主要适用于规模巨大、产品