- 1、本文档共232页,其中可免费阅读70页,需付费348金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2024年04月广东韶关新丰县第二批医疗卫生类高层次人才招考聘用4人笔试近年高频考题(难、易错点荟萃)答案带详解附后
(图片大小可自由调整)
第1卷
一.参考题库(共420题)
1.算法歧视其实是指以算法为手段的歧视方式。其主要是指在大数据背景下,以计算机器的自动决策分析对数据主体进行决策分析时,由于数据和算法本身不具有中立性,或者隐含错误,被人为操控,导致计算机器对数据主体进行差别对待,造成歧视的结果。
根据上述定义,下列选项属于算法歧视的是:
A.某新生班主任,根据学生的入学成绩来制定学号安排座位
B.某招聘网站对男性推送高薪职位的广告次数是女性的6倍
C.信用
您可能关注的文档
- 2024年04月山东济南市历下区教育和体育局所属事业单位引进80人笔试近年高频考题(难、易错点荟萃)答案带详解附后.docx
- 2024年04月山东烟台市文化和旅游局所属事业单位招考聘用9人笔试近年高频考题(难、易错点荟萃)答案带详解附后.docx
- 2024年04月山东烟台市蓬莱区职业中等专业学校招考聘用教师8人笔试近年高频考题(难、易错点荟萃)答案带详解附后.docx
- 2024年04月山东省应急管理系统事业单位招考聘用15人笔试近年高频考题(难、易错点荟萃)答案带详解附后.docx
- 2024年04月山东聊城阳谷县卫生健康系统优秀青年人才引进17人笔试近年高频考题(难、易错点荟萃)答案带详解附后.docx
- 2024年04月山东青岛西海岸新区街道所属事业单位招考聘用15人笔试近年高频考题(难、易错点荟萃)答案带详解附后.docx
- 2024年04月山西吕梁市城乡规划设计院专业技术人员招考聘用16人笔试近年高频考题(难、易错点荟萃)答案带详解附后.docx
- 2024年04月广东中山市阜沙镇人民政府招考聘用专职消防员及社区工作者7人笔试近年高频考题(难、易错点荟萃)答案带详解附后.docx
- 2024年04月广东广州市荔湾区白鹅潭开发建设中心招考聘用编外人员6人笔试近年高频考题(难、易错点荟萃)答案带详解附后.docx
- 2024年04月广东惠州博罗县招考聘用大学生乡村医生笔试近年高频考题(难、易错点荟萃)答案带详解附后.docx
文档评论(0)