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怎样填写劳动合同

第一章总则

第一条合同目的

本合同旨在规范甲乙双方在劳动合同期限内的权利、义务关系,保障双方的合法权益,维护劳动秩序。

第二条合同适用范围

本合同适用于甲乙双方在劳动合同期限内的各项工作。

第二章劳动合同的订立

第三条劳动合同的订立

劳动合同的订立应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。

第四条合同期限

劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三章工作内容

第五条工作内容

乙方同意按照甲方的工作需要,在甲方规定的岗位上工作,并遵守甲方的各项规章制度。

第六条工作时间和休息休假

乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间上班。

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体待遇按照甲方规章制度执行。

第四章劳动报酬

第七条工资待遇

乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴等组成。

乙方工资的发放按照甲方工资支付规定执行。

第八条奖金

乙方按照甲方的规定享有年终奖、项目奖金等各项奖金。

第五章社会保险和福利

第九条社会保险

甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应按照甲方要求按时足额缴纳社会保险费。

第十条福利待遇

乙方享有国家法定节假日待遇。

乙方享有生日补贴、年度体检、培训、团建活动等福利待遇。

第六章劳动保护和劳动条件

第十一条劳动保护

甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

第十二条劳动条件

甲方应保证乙方在良好的劳动环境中工作,提供必要的劳动工具和设备。

甲方应按时支付乙方工资,保障乙方的合法权益。

第七章解除和终止劳动合同的条件

第十三条解除和终止劳动合同的条件

乙方同意解除劳动合同的,可以与甲方协商一致解除劳动合同。

乙方严重违反甲方规章制度的,甲方可以单方面解除劳动合同。

乙方因病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作的,甲方可以解除劳动合同。

乙方劳动合同期满,双方不续签的,劳动合同自然终止。

第八章违约责任

第十四条违约责任

甲乙双方违反合同的,应承担违约责任。

甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、社会保险等待遇的,乙方有权要求甲方支付,并可以要求支付违约金。

乙方未按照甲方要求提供劳动的,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方支付违约金。

第九章争议解决

第十五条争议解决

甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人力资源和社会保障部门申请调解;调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十章其他

第十六条其他

本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):______________

乙方(签字):______________

签订日期:____年__月__日特殊应用场合及增加条款

跨国公司员工

第十七条国际法律适用:本合同受中华人民共和国法律管辖,但如乙方工作地点在国际地区,应遵守当地法律法规。

第十八条跨境税务:甲方应协助乙方处理跨境税务问题,包括但不限于个人所得税的申报和缴纳。

第十九条国际合作与必威体育官网网址:乙方应遵守与国际合作伙伴之间的合作协议,并对工作中获得的商业秘密和知识产权必威体育官网网址。

高空作业人员

第二十条特殊劳动保护:甲方应提供乙方特殊劳动保护装备,并定期进行安全培训。

第二十一条职业健康检查:乙方应定期接受职业健康检查,确保身体健康适宜高空作业。

第二十二条高空作业时间限制:乙方每日高空作业时间不得超过规定时限,确保作业安全。

IT行业技术人员

第二十三条技术培训:甲方应提供乙方新技术培训和学习机会,以适应行业发展的需要。

第二十四条知识产权归属:乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有,但乙方有权获得相应的报酬。

第二十五条数据保护与隐私:乙方应严格遵守数据保护法规,确保在工作中处理的数据安全和隐私保护。

销售人员

第二十六条销售指标与奖励:甲方应明确乙方的销售指标及其奖励机制。

第二十七条客户资源管理:乙方应遵守公司关于客户资源管理的规章制度,确保客户资源的合理利用和保护。

第二十八条竞争限制:乙方在合同期内及合同终止后一定期限内,不得在与甲方业务竞争的同行业公司工作。

文艺工作者

第二十九条创作自由与审查:甲方应尊重乙方创作自由,但作品内容必须符合国家法律法规和社会主义核心价值观。

第三十条作品权益分配:甲方和乙方应明确作品版权、表演权等权益的分配方式。

第三十一条特殊工作时间:乙方的工作时间可能因创作需要而调整,甲方应保证乙方的

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