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医院保安年终工作总结

一年来，在院领导的指导和支持下，在各科室的协调配合下，全体保卫人员认真工作,充分发挥了保卫科的职能作用,确保了医院辖区案件少、秩序良好,为职工创造了一个安定的工作环境,取得了积极的工作成果,受到了院领导的好评。现将一年来的工作学习情况总结如下:

一、思想方面的进步

全体保卫人员积极参加院办组织的集体活动,遵纪守法,严格遵守各项规章制度,牢固树立全心全意为人民服务的崇高品德。通过不断的努力学习,为更好地完成保卫工作打下了良好基础。

二、落实目标责任制

制定并落实全年工作目标,将各项服务指标和任务分解细化到各班组和每位保安,确保人人有目标、人人有任务、个个有压力、个个有动力。

三、进一步深化和完善治安防范措施

有效降低医院的刑事发案率,改善医院的安全环境。充分利用现有硬件设施进行24小时监控,加强制度建设,要求每个值班保安做好巡逻登记工作,增强保安人员的工作责任心。

四、针对人流量大采取的措施

我院实行开放式管理,人员流动量大、杂,在病区、门诊容易发生财物被盗现象。我们采取了专人巡逻、优化监控设备、张贴防盗警示标牌等措施,使我院的失窃率大幅降低。

今年的医院保安工作中,保安经理经常深入现场,做好员工思想工作,掌握员工思想动态,加强业务培训,培养员工吃苦耐劳、以院为家的工作态度。以下是今年的工作总结:

一、从内部管理入手,提高保安综合素质

建立目标管理责任制,层层分解落实工作任务,有效解决干与不干一个样、干好干坏一个样的被动局面,起到鼓励先进、奖励先进、鞭策后进和那些混日子的作用。

二、努力提高业务素质

根据保安的训练计划,落实保安训练任务,各班从基本做起,从日常训练做起,坚持每日训练,班班训练、人人训练,狠抓保安基本队伍,仪容仪表培训,模拟出警训练,树立保安队员在日常执勤中的良好形象。

三、切实落实训练计划

把工作作风、服务态度、仪容仪表与工资相结合,多劳多得、按劳分配,在这个工作表现与工资挂钩的改革中有一个重要体现。

四、完善各项规章制度，确保xx医院平安

必须做到万无一失，坚持以防为主，防消结合，用制度管理人，做到各岗有职责、各岗有规定、人人有制度。成立安全检查小组，定期对医院周围场所进行巡查，发现隐患及时上报有关部门整改维修处理，杜绝一切安全事故发生。

五、对保安人员采取轮岗制

对门岗、车辆指挥岗、安全巡逻岗等岗位实行一月一轮换，改变过去那种固定岗位的模式，让每位保安都熟悉和胜任各个岗位的工作，一专多用，全面发展。

六、加强内部考核

队员选班长，班长挑选队员，采取末尾淘汰制、优胜劣汰。使全体保安人员以新起点、树形象、统一服装、统一配备通讯设备、一切工具责任到人。以崭新的面貌展示给大家。

七、充分发挥保安的职能作用

总之，我们要通过不断深化管理，培育新时代的保安职业精神，激励广大保安人员继续坚持自我加压，奋发有为的精神面貌，高标准，严格要求自己，把敢闯敢上，胆大心细的工作精神和求真务实的工作态度结合起来，努力打造一个高效、务实、文明的保安新形象，管理一班人开拓新思路，大胆改革，完成好xx医院的保安任务，为xx医院的发展做好保驾护航。

一、加强队伍思想建设，提高业务技能

随着我院日新月益的发展。安全保卫工作更为重要，医院各级领导对保卫工作也提出了更高的要求。因此，作为安全保卫人员，不仅提高政治素养，牢固树立大局观念，而且还要注重加强学习，不断提高个人的业务水平。努力做到政治上放心业务上过硬，工作中坚持以防为主，防治结合、巡防巡查、重点保护。较好的履行了自己的岗位职责。

二、敬岗爱业，无私奉献

由于保卫工作的特殊性，所以对保卫科的同志来说，上班与下班、上班与休息、已经难以区分，正因为如此，所以我们特别注意强调，敬岗爱业和无私奉献，要求人人讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。常言道，功夫不负有心人。通过全科上下的共同努力，目前保卫科已经成为我院一个良好的窗口。因为从人员来访到车辆出入；从安全保卫到消防设施的配置；从医生宿舍的安全管理到卫生清除。我们都做到了文明、科学、严格、高效。

三、努力实现保卫科工作的安全无事故

随着领导来访及各种会议与日俱增。加之我们几个人以前都没从事安全保卫工作，因此如何努力实现保卫工作安全无事故，的确并非易事；我们也确实感到了压力和挑战。但是我们毕竟有领导的充分信任和同志们的大力支持，也有一腔热血，使我们变压力为动力，化条件为机遇，；并采取确实有效的措施，终于把领导的重托、大家的希望一件件地落实到实处，订立了夜间值班制、门卫礼仪制、电话回访制，治安巡防制统一调配制。设立了值班室和治安联动电话。如发现问题，要求5分钟到达事故现场。对某些岗位定人、定岗、定责，对全院所有场所放置的消防设施，做到心中有数，使消防安全设施在管理和使用上更加科学规范。

四、一年来取得的主要成绩

取得了学习上的进步，观