医院科教科绩效考核标准.docVIP

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医院科教科绩效考核标准

考核

要素

工作目标

评分标准

分值

得分

室管理

20

1.及时、高质完成医院布置的各项任务

有一次未及时扣1分,质量差扣2分

3

2.及时完成需要配合的各项工作任务、及时协助其它科室解决问题

有一次未完成扣1分,不配合扣2分

3

3.执行考勤制度,无旷工、迟到、早退、脱岗等现象

有一次未落实考勤制度扣1分

3

4.各种统计报表、上报材料及时、准确上报

有一次未上报扣1分,不及时、准确扣1分

3

5.爱护公共财物,管理好财产,安全防范工作到位

有一次损坏或遗失扣1分,并由责任人赔偿损失

2

6.下班后,电灯、台板、电扇、空调、电脑、自来水等及时关闭

有一次不符合要求扣1分

2

7.办公室内保持清洁卫生,用品摆放有序

有一处不符合要求扣1分

2

8每月主持召开一次本部门工作例会并有会议记录,研究部署工作,督促安排落实。

未按时召开不得分

2

20

1.科内外团结协作无纠纷,着装规范、挂牌服务

有一项未做到扣1分

2

2.使用文明用语,窗口服务人员讲普通话,不说脏话、粗话

有一次未做到扣1分

2

3.及时参加会议,会议期间遵守纪律,会后及时传达贯彻落实会议精神

有一次未及时、不遵守纪律的扣1分,未贯彻落实的扣1分

2

4.按工作流程办事,职责明确,责任落实,服务到位

有一次不符合要求扣1分

3

5.对投诉、举报、案件线索,及时、彻底查处

有一次未彻底查处扣1分

2

6.无投诉、无医患纠纷

有一次投诉或纠纷扣2分

4

7.接受临床医技科室对本部门管理与服务能力评价,评价分应≥90%

每降低5%扣1分

5

60

1.检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。

有一次不符合要求扣2分

8

2.对参加各种短期培训班、学术培训、学术交流活动进行审核,并按规定权限提出审批意见。

有一次不符合要求扣2分

6

3.承担住院医师规范化培训,规培率达到要求,本院医务人员外出进修学习并做好监督、有考核与评价记录,追踪随访报告

规培率每下降扣10%扣0.5分,缺少记录每项扣1分

8

4.及时做好医学继续教育学分登记工作。

有一次不符合要求扣2分

8

5.做好外出进修、参加学术会议人员讲座及考核工作。

每下降1%扣2分

6

6.做好科研项目申报和科技档案的归档工作,科研工作检查总结、反馈、持续改进记录单,做好科学技术奖获奖汇总表登记

有一次漏项扣2分

8

7.负责学术论文的审核审批,以及论文发表后的登记、建档、奖励等工作。

论文有造假现象发现一篇不得分,每漏统计一篇扣2分

8

8.负责实习、进修生的管理工作,组织实施实习、进修计划,并认真完成鉴定工作。

有一次未达要求扣2分

8

考核时间:考核组签名:总分:

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