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有关绩效考核方案八篇
有关绩效考核方案八篇
绩效考核以月份为周期，按月考核，次月兑现。
利润考核和综合指标两个部份
缴利润指标
完成缴内部利润指标，对经营者绩效提成为基薪的1倍；对
职工兑现核定的人均绩效工资。
超额完成缴内部利润指标，对经营者每超现增加10%基薪，
以基薪的50%为限额。对职工，超缴利润在5%以内，每超1%增加
10%绩效工资；超缴利润在5%以
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