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中层管理者绩效考核方案演讲人：日期：REPORTING2023WORKSUMMARY
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PART01绩效考核目的与意义
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根据绩效考核结果，合理调整人员配置，使人力资源得到充分利用。识别员工的优势和不足，为员工提供有针对性的培训和发展机会。建立人才梯队，为组织的
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