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2024-2-18
本讲主要内容
•第一部分:九型人格整体概述(核心
价值观、注意力焦点、核心恐惧、防
卫机制);
•第二部分:基于区位与人格的描述
(区位与人格特征关键词、童年背景、
综合与分裂方向);
•第三部分:九型人格辨析技巧(问卷
辨析、区位辨析、投射辨析)
一、九型人格整体概述
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12:435
“它”就是九型人格
•它是美国中央情报局用以分析各国政要性
格的识人圣典;
•它是风行世界的MBA课程,在美国斯坦福大
学等著名高校授予硕士学位,中国清华、
复旦的EMBA教程。
•全球500强企业管理与员工培训教程,通用、
可口可乐、惠普、诺基亚等众多世界500企
业的推崇的用人之道;
•它广泛应用于企业管理、职业规划、心理
咨询、亲子教育等一切与人有关的领域。
九型人格的发展历程
123
20世纪中叶20世纪70年代1993年至今
惊人的引入阶段验证阶段发展阶段
发现
v由于九型人格对v九型人格学在美v1993年,世界著名
不同人格的归类原国各地迅速盛传起的斯坦福大学商学院
则之准确性,首度来,同时经历了很专门开设课程发掘和
成为心理学训练教多心理学派对其准推广九型人格在营销
材。确性和使用价值方商学领域的潜能。至
面的实证肯定,将此被越来越广泛应用
其视为一个心理学于企业的管理中。
系统。
九型人格学习常见误区
•你不等于你的人格,永远大于你的人格。
•九型人格元素你身上都有,但有一种是主
导人格,主导人格是你的“本色“。
•语言表达是有限的,学习应全息、持续。
•名称只是为了记忆,不应断章取义。
•学习目的不是划地自限,而是成长,即跳
出主导人格的局限,破茧而出。
性格形成——童年困境
九型人格核心价值观
9:我要和谐
8:我要控制
1:我要秩序
7:我要快乐
2:我要给
予
6:我要安全
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可提供各行业报告; 从事7年培训工作,专注于培训培养方案,主导多项500强企业培养项目,所执行大学生培养项目刊登《培训杂志》,可提供培养项目及方案咨询,拥有人才发展与组织发展培训证书
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