- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
劳动人事局先进集体材料
无尽的追求--劳动人事局实事工作先进集体材料
自2004年省市各级政府确定为民办实事的工作以来,劳动人事局在工委、管委的领导下,一方面扎实工作,努力完成本单位负责的就业和社保考核事项;一方面积极协调,认真履行区实事考核办公室的工作职责。在促进全区落实省、市实事工作的各项目标任务圆满完成方面做了大量工作,受到了市、区领导的高度好评,也得到了群众的肯定。两年来,劳动人事局先后荣获了“省人事编制系统先进集体”、“市老干部工作先进单位”、“区双文明建设先进单位”、“区先进党组织”等荣誉称号。
一、以学固本强素质
劳动人事局在局长的带领下,按照建设学习型组织的目标,认真学习邓小平理论、毛泽东思想和“三个代表”重要思想,坚持科学发展观,坚持立党为公、执政为民,积极贯彻党的路线、方针、政策,充分体现劳动人事干部的先进性。该局一直坚持周五学习制度,组织全局党员干部开展各种形式的政治学习和业务培训,切实提高机关干部为人民服务的本领,扎实为人民群众做好服务。特别是在2005年初开展的保持共产党员先进性教育活动中,劳动人事局从更深的层次下手,进一步学习了“三个代表”重要思想,了解和掌握了新时期保持共产党员先进性的具体要求;从自身存在的问题出发,找到劳动人事局工作的薄弱环节;从人民群众关心的每一件小事开始,积极认真地进行整改和完善。将学习的理论运用于实际工作,再从实际工作中不断总结新的好的经验,以此来不断改进劳动人事整体工作。在开展保持共产党员先进性教育活动期间,劳动人事局共收集了征求意见原始资料65份,归类整理为对科室、中心各项工作的意见和建议27条。针对这些意见和建议,劳动人事局领导班子召开局务会议进行了专门研究,并在全局人员会议上围绕如何提高服务水平和服务质量展开大讨论,形成了具体的整改措施,在工作中积极加以落实。为群众解决和落实具体问题35个,办实事23件,群众满意率100%。
二、以勤为径促工作
两年多来,团结务实的劳动人事局领导班子带领全局党员干部,忠实践行“三个代表”,紧紧围绕工委提出的“锻造实力高新,构建和谐天元”工作主题,以勤奋扎实的作风,以开拓进取的精神,积极做好劳动就业和社会保险工作,认真落实为民办实事的工作事项,各项工作取得较好成绩。
按照省、市关于实事的工作要求和工作体制,劳动人事局不仅承担了本局就业和社会保险工作的实事考核事项,而且还具体负责了全区落实实事领导小组办公室的日常性工作。一方面,劳动人事局与区政府一道,成立了新区落实省、市实事工作领导小组,将各项考核指标逐一分解到各个责任单位,并积极与市里各主管单位进行衔接和协调,组织开展定期与不定期的实事督查,印发督查情况通报,做好迎接省、市考核验收准备等,做了大量工作,受到各责任单位和上级部门的好评。另一方面,劳动人事局又组织专门力量,分解具体考核指标,明确专人主管、专人负责,制定工作计划和措施,积极开展完成情况自查,认真做好本局负责的涉及就业和社会保险9个考核事项的落实工作。
三、以新开拓求发展
劳动人事局全面完成了2004年和2005年的“省8件实事、市10件实事”的目标任务,切实办好了群众想要尽快解决的实事。通过两年多来的工作,劳动人事局对如何更好地开展落实实事工作、圆满完成考核指标有了进一步的认识,在总结一定经验的基础上,又提出一些新的举措、想出一些新的办法,创新地开展落实省、市实事工作。
迅速分解考核指标到位才能使完成省、市实事有充足的时间保证。每年省、市的实事考核是在5、6月下达,时间已不很早,只有迅速分解考核指标,才能使各单位较早地按目标启动落实工作。劳动人事局在接到市考核办的文件一周内,迅速将考核指标分解并形成政府文件下发到各责任单位,督促各责任单位加紧落实。
利用新闻舆论、宣传报道才能形成全社会齐抓共管的火热局面。为人民办好关系他们切身利益的实事,是人民群众和社会所关注的大事,劳动人事局认真做好了宣传报道工作,充分利用新闻媒体和舆论媒介,向社会报道新区各项实事的进度和工作情况,形成了新区人人关心实事、干部个个参与实事的良好氛围。同时,各责任与社会各个力量一道,共同抓好实事的落实,共同关心人民群众的切身利益,共同解决人民群众的实际困难。
实行跟踪问效和后续管理才能真正确保实事质量,确保实事做实。劳动人事局为民好实事不仅仅满足于单纯的完成考核指标,更重要的是群众是否满意,实事的完成是否扎实。为此,劳动人事局在对实事事项进行积极督查、实行跟踪问效的基础上,还建立了实事档案管理制度,对每一项实事,从启动到完成,从建立人员名单到上报进度报表等,均建立了手工台账和电脑台账,每一个劳动力的就业情况、每一个社会保险参保对象的缴费情况等,均有专人负责记录
您可能关注的文档
- 酒店员工试用期辞职信范文.docx
- 小学二年级我喜欢的布娃娃作文.docx
- 升学宴策划超实用文案.docx
- 2022年新生军训生活心得与感悟多篇.docx
- 州质量技术监督系统关于加强精神文明建设规划实施意见.docx
- 2022年部编人教版八年级数学上册期末试卷及答案1套.doc
- 新视野大学英语读写教程第二册考前阅读辅导答案.docx
- 烟草专卖管理师二级专业能力试卷及答案 2022.docx
- 2023年部编版八年级地理上册期末考试及答案【A4版】.doc
- 2022—2023年人教版九年级物理上册期末模拟考试【带答案】.doc
- 2022年部编人教版九年级数学上册期末考试题及答案【必威体育精装版】.doc
- 人教部编版四年级数学(上册)期末质量分析卷及答案.doc
- 人教版一年级科学下册期中试卷及答案【一套】.doc
- 2023年人教版九年级地理(上册)期末考试卷及答案.doc
- 2022-2023年人教版七年级数学下册期中测试卷及答案【全面】.doc
- 苏教版五年级《数学》下册全单元测试题【附答案】.docx
- 人教版三年级语文上册期末考试卷及答案【全面】.doc
- 部编版五年级数学下册期中考试题及答案【完美版】.doc
- 2022年部编版六年级数学上册期末试卷加答案.doc
- 2021—2022年部编人教版三年级语文上册期末试卷(参考答案).doc
文档评论(0)