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中小民营建筑公司项目进度管理检查考核评分表
项目部: 检查日期:
序号
检查内容
标准分
评 分 标 准
检查情况
得分
1
施工计划与准备
20分
1、项目策划书:无针对性、策划实施效果不佳的5分,未编制扣10分,缺少一项主要策划内容扣3-5分;
2、总进度计划与调整:没有编制满足合同要求的总进度计划的扣10分,未将进度责任分解的或责任不清的,扣3-5分;
3、月、周计划及协调管理:进度计划与分包单位的进度计划未进行合理地协调的扣5分;
4、是否有分层或分部分项工程量表、是否按分层和分不同部位建立了工程量统计表,未建立扣5分;
5、开工准备的各项工作:未进行或准备不充分、各种准备资料不齐全扣10分;
6、装修准备的各项工作:在主体施工时按要求进行装饰准备,未进行扣10分。
2
过程管理
30分
1、资源配置:未按进度计划估算所需资源的扣5分,资源配置不能满足进度要求的,每1项扣3分;
2、定期检查及会议记录:未定期检查及召开生产调度会的,每少1次扣3分;检查及调度会无记录的,少1次2分;
3、动态管理:未及调整进度计划或资源不能满足进度要求的扣5分;
4、赶工措施:当进度出现拖延,未分析原因并采取赶工措施的,扣5-10分。
3
施工现场
20分
1、现场布置及施工组织:未按总平面布置、文明施工管理规定及临建方案进行控制的扣5-10分;
2、违反施工程序施工,现场施工管理混乱扣10-20分。
4
管理发放
30分
1、监理例会要求:未能得到落实、整改扣10分;2、工期:是否滞后,施工进度没有满足合同约定的,未进行工期签证或签证时间不够的,扣5-25分;3、投诉:引起业主投诉的,扣15-25分;4、创优:无文明工地创优计划扣10分,阶段创优实施效果未能达到计划要求10-20分;5、满意度评价:业主满意度评价情况10-15分。
合计
100分
检查人
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协助优秀企业家(老板/董事长/总经理)创立期团队打造和基础管理;发展期和成熟期规范化发展,流程运营梳理,公司集团化运营管控整合;转型期的规划设计和人员成本和风险防范。十几年的企业经营管理和项目管理咨询经验:历任 HR 总监,运营总监,项目总监/副总经理/董助等。擅长企业组织建设、连锁店运管体系、薪酬绩效设计、股权设计、资本运作,项目管理、公司治理,公司体系建设。公司阶段性 HR 管理和运营项目,经管设计服务。无忧下载服务(购买文档金额满5000元,可以免费指导一次!)。
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