2019年党风廉政建设责任制检查考核自查评分表.doc

党风廉政建设责任制检查考核自查评分表 （分党委、党总支、直属党支部） 单位（盖章）： 项目 指标 基本分 评分标准 扣分原因 得分 一、履行主体责任情况 （35分） 专题研究、部署党风廉政建设工作 5 专题研究党风廉政建设工作不少于4次，每少一次扣0.5分；未进行责任分解的扣2分；未签订党风廉政建设责任书的扣1分，没有专题研讨巡视整改工作的扣1分。 党委书记讲廉政党课 5 党委书记未讲廉政党课的，扣5分。 开展履责纪实工作 5 班子成员未开展履责纪实工作的，扣5分。 班子成员落实廉政谈话制度 5 主要负责人约谈其他班子成员不少于20人次，约谈院内其他人员不少于60人次，每少1人次，扣0.5分，扣完为止。 反腐倡廉宣传教育 5 二级中心组未学习反腐倡廉有关法规知识的扣2分；未按规定动作开展党风廉政建设宣传教育月活动的扣2分；未组织本单位党员学习《监察法》、《中国共产党纪律处分条例》的，扣1分。 重视、支持查办信访案件 5 主要负责人对涉及本单位党员干部的信访举报件不重视，未亲自部署或批示的，扣2分；对本单位党员干部违纪违法行为不查处、不主动上报的扣2分；本单位科级及以下干部违纪违法，每人次扣1分。 领导干部报告个人有关事项 5 民主生活会班子成员不主动报告遵守廉洁自律规定情况的，1人次扣0.5分，最多扣2分；不按规定报告个人有关事项的，1人次扣1分，最多扣3分。 二、履行监督责任情况（30分） 开展监督检查、明察暗访工作 5 二级纪检组织未开展维护党的纪律监督检查、明察暗访工作的，扣3分。 未针对形式主义官僚主义的具体表现，查找本单位存在的问题的，扣2分。 纪检干部培训工作 5 二级纪检组织负责人未参加校纪委组织的业务培训的，扣3分；未组织本单位纪检干部学习培训的，扣2分。 信访受理工作 5 未配合校纪委核查、处置信访举报线索工作的，扣3分；未完成上级交办的信访件核查任务的，扣2分。 廉政风险防控工作 5 “三重一大”决策制度落实不好的扣2分；未针对本单位人、财、物管理等关键岗位廉政风险点制定和采取防范措施的扣2分；廉政风险防控措施未落实到具体工作岗位人员的扣1分。 权力监督和制约 10 本单位重大项目、重要事项决策程序不规范的，扣5分；本单位重大项目、重要事项决策信息不公开的，扣3分；未召开年度专题民主生活会的扣2分。 三、贯彻落实中央八项规定（20分） 婚丧喜庆事宜报备、检查情况 10 本单位副科级及以上党员干部有违反规定大办婚丧喜庆事宜问题的，每发现查处一起扣2分，累计可扣8分；未按要求对本单位党员干部操办婚丧喜庆事宜实行报备、检查的，扣2分。 公务接待、公务用车、召开会议情况 10 每发现查处一起违反规定行为扣2分，累计可扣10分。 四、奖励加分事项（共10分） 创新提高加分 5 党风廉政建设综合性工作或单项工作被上级部门通报表彰的，每项加1分；党风廉政建设工作经验被上级部门肯定推广的一次奖1分。 主动办案加分 5 对本单位发生的干部违纪违法案件，积极主动查办的，每件次加1分，最多加5分。 五、扣分事项（共5分） 5 本单位副处级以上领导干部受到立案调查或党纪政纪处分的，扣5分，对该单位实行评先“一票否决”，但在原单位发生违纪违法问题，与现单位无关的，既不否决也不扣分；若在现单位有违纪违法问题的，视情况予以扣分，最多扣3分。 总得分 党风廉政建设责任制检查考核评分表 （职能部门、直属单位） 项目 指标 基本分 评分标准 扣分原因 得分 一、履行“一岗双责”（30分） 专题学习、研究、部署党风廉政建设工作 10 召开专题会议研究党风廉政建设工作全年不少于4次，每少1次扣1分；未对党风廉政相关法规制度开展学习的扣2分；未签订党风廉政建设责任书的扣1分；对巡视大检查反馈的问题未整改的扣3分。 严格执行廉政谈话制度 10 本单位主要负责人约谈本单位工作人员，人均不少于10人次，每少1人次，扣1分，累计可扣10分。 严肃追究违反党风廉政建设责任制的行为 5 对领导班子和领导干部违反党风廉政建设责任制的行为（具体情形见武科大党〔2012〕11号），应追究但没有追究的扣除该项分值。 领导干部报告个人有关事项 5 民主生活会班子成员不主动报告遵守廉洁自律规定情况的，1人次扣0.5分，最多扣2分；不按规定报告个人有关事项的，1人次扣1分，最多扣3分。 二、廉政风险控制 （25分） 风险点梳理 5 未梳理本单位（部门）职责范围内的廉政风险点的，扣3分；防范措施不到位的，扣2分。 惩防体系建设 5 职责范围内的规章制度不健全的，扣5分；制度健全，可操作性不强的，扣3分。 权力监督和制约 10 本单位重大项目、重要事项决策程序不规范的，扣5分；本单位重大项目、重要事项决策信息不公开的，扣3分；未召开年度专题民主生活会的扣2分。 作风建设 5