科技公司员工手册_精品.doc

员 工 手 册 二OO九年九月  总经理致词 各位亲爱的伙伴： 您们好！ 欢迎您加盟xxxxx科技信息有限公司，并将其作为您的事业！ xxxxx作为拥有尖端无线技术的高新技术企业，已在业内打下一片天空，其之所以成长如此之快，不只因其始终坚持一流技术、一流品质、一流服务有关，更因为拥有您们——创造这一切的工作伙伴！ 现在我们手上所持的这本员工手册，它是本企业员工日常工作生活相关制度的总和，它是在坚持公司核心价值观的基础上制定的，希望它能引领您了解公司的企业文化和经营内涵，为我们即将一起度过的这段美好时光打下坚实的基础。 工作是美丽的，站在这个新的起点上，愿我们能和所有的伙伴一起与xxxxxxx共同发展！ 祝工作愉快，事业成功！ 总经理： xxxxx 二OO九年九月 目 录 第一部分 企业概况…………………………………………………… 1 第二部分 员工行为规范 …………………………………………… 1 第三部分 工作纪律 第一章 考勤管理制度 ………………………………… 3 第二章 办公信息系统使用制度 ……………………… 8 第四部分 劳动关系 第一章 劳动合同管理制度 …………………………… 10 第二章 员工任用管理制度 …………………………… 13 第五部分 绩效考核 第一章 业务指标与考核办法 ………………………… 19 第二章 费用报销管理制度 …………………………… 19 第六部分 薪酬与福利 第一章 薪酬管理制度 ………………………………… 22 第二章 员工福利 ……………………………………… 22 第七部分 结束语 …………………………………………………… 22第一部分 企业概况 一、企业简介 xxxxxxx信息科技有限公司主要从事无线通信设备软硬件的设计、研发、生产服务，数字无线传输系列、等产品2007年推出COFDM技术高扩展性正交编码频分复用板卡和整机设备，针对专有用户集成宽带、窄带正交频分复用技术和高等级数字加密技术包括穿戴、双频、单兵、车载、船载、机载等全系列公司国际IT市场和技术发展趋势无线扩频传输设备、数据通信系列产品，如E1数据传输、双向无线COFDM网桥等，形成了一套自主核心技术体系，为客户提供更加全面的解决方案。照军设计生产广泛应用于公安、武警、国防、安全、交通、人防等。平等交易诚实守信保护环境节约资源员工，关注二适用范围本规范适用于公司所有员工。卷袖子、卷裤脚、翻领子使用您好、谢谢、不客气、再见、不远送、您走好等文明用语乘坐轿车时，应当恭请尊者首先上车，最后下车设立机，班总监及总监以上级别人员严禁代人，并通报批评累计三次，将给予降级、降职的处分外出办公遵循“先外出”原则，在《外出登记》上登记部门负责人部门负责人总监及总监以上级别人员外出在《外出登记》上登记直接外单位联系业务者，提前一登记回公司后《外出登记》上外出，视为事假一天公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，不提倡。 对于工作量大、时间要求紧的工作任务，工作需要经批准后方可加班在工作日加班，要求员工在实际加班的当日之前提交申请在日加班，要求员工在实际加班前的最后一个之前提交申请在假日加班者，要求员工在一个工作日17点钟之前提交申请。如不能在规定时间前提交加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效无论是在工作日、日或是在加班均应如实加班申请人在《加班申请单》上注明预计工作的小时数实际的加班时数与计划时数不能相差太大，部门经理不足整小时的不计加班调休请假管理2小时内致电部门领导说明具体事由，经批准后方有效，并要求在回公司上班后当日内补办请假手续。 4、员工假期满，未续假虽续假但未经批准而不到职者，除医院出示急诊证明或其它临时不可因素外，旷工。 申请人 请假期限 审定人 备案 城市经理级别以下人员 ≤3天 城市经理 大区人事行政 ＞3天 大区经理 城市经理 ≤3天 ＞3天 销售总监 大区 主管级别以下 ≤3天 部门主管 大区人事行政 ＞3天 部门经理 主管级别 ≤3天 部门经理 ＞3天 大区经理 经理级别人员 ≤3天 大区经理 ＞3天 直属总监 大区经理 ≤3天 销售总监 ＞3天 总经理 总部 主管级别以下 ≤3天 部门主管 总部人事行政部 ＞3天 部门经理 主管级别 ≤3天 部门经理 ＞