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《保障农民工工资支付条例》实施三周年知识能力测试题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.《保障农民工工资支付条例》自何时起施行？()

A.2019年5月1日

B.2020年5月1日

C.2021年5月1日

D.2022年5月1日

2.农民工工资支付实行什么制度？()

A.按时足额支付制度

B.按时支付制度

C.优先支付制度

D.分期支付制度

3.用人单位未按照规定支付农民工工资的，应当依法承担什么责任？()

A.行政责任

B.民事责任

C.刑事责任

D.以上都是

4.农民工工资支付保证金如何管理？()

A.一次性支付

B.按工程进度支付

C.集中管理，专款专用

D.自由支配

5.农民工工资支付争议如何解决？()

A.向劳动仲裁委员会申请仲裁

B.向人民法院提起诉讼

C.向当地劳动保障部门投诉

D.以上都是

6.用人单位拖欠农民工工资超过三个月的，劳动行政部门应当依法采取什么措施？()

A.责令限期支付

B.强制支付

C.通报批评

D.暂扣营业执照

7.农民工工资支付保障金如何缴纳？()

A.按月缴纳

B.按季度缴纳

C.按年缴纳

D.按项目缴纳

8.农民工工资支付保障金的用途是什么？()

A.用于支付农民工工资

B.用于解决农民工工资支付争议

C.用于支付劳动保障费用

D.以上都是

9.用人单位应当向农民工提供什么证明材料？()

A.工资支付凭证

B.工作时间记录

C.劳动合同

D.以上都是

10.农民工工资支付保障制度的主要内容是什么？()

A.按时足额支付工资

B.保障工资支付安全

C.加强工资支付监管

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.根据《保障农民工工资支付条例》，以下哪些属于农民工工资支付的范围？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.奖金

D.社会保险费

E.法定节假日加班工资

12.用人单位在哪些情况下需要设立农民工工资支付保障金？()

A.承包工程未按规定设立农民工工资支付保障金的

B.用人单位未按约定支付农民工工资的

C.用人单位拖欠农民工工资超过三个月的

D.用人单位被依法责令支付农民工工资的

E.用人单位存在其他拖欠农民工工资行为的

13.农民工工资支付争议的解决途径有哪些？()

A.劳动仲裁

B.诉讼

C.调解

D.向劳动保障部门投诉

E.向政府相关部门投诉

14.以下哪些行为构成拖欠农民工工资？()

A.用人单位未按时足额支付农民工工资的

B.用人单位以实物或者有价证券代替货币支付工资的

C.用人单位拖欠农民工工资超过三个月的

D.用人单位克扣或者无故拖欠农民工工资的

E.用人单位因破产、解散等原因无法支付农民工工资的

15.劳动行政部门在农民工工资支付保障方面有哪些职责？()

A.监督检查用人单位遵守农民工工资支付的规定

B.及时受理并处理农民工工资支付争议

C.对拖欠农民工工资的用人单位进行处罚

D.对农民工工资支付保障工作进行检查和评估

E.公布拖欠农民工工资的用人单位名单

三、填空题(共5题)

16.《保障农民工工资支付条例》规定，用人单位应当至少每月向农民工支付一次工资，实行月薪制的，工资支付周期不得超过______日。

17.农民工工资支付保证金应当专户存储，专款专用，用于______农民工工资。

18.用人单位应当将工资支付给农民工本人，不得以______为名，扣押或者变相扣押农民工的工资支付凭证。

19.用人单位因破产、解散等原因无法支付农民工工资的，应当在______内向当地人力资源社会保障行政部门报告。

20.农民工对工资支付有异议的，可以向______提出，依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

四、判断题(共5题)

21.《保障农民工工资支付条例》仅适用于在中国境内从事农业、建筑、采矿等行业的农民工。()

A.正确B.错误

22.用人单位可以在劳动合同中约定以实物或者有价证券支付工资。()

A.正确B.错误

23.农民工工资支付保障金可以用于用人单位的日常经营活动。()

A.正确B.错误

24.用人单位在工程完工后，可以直接向农民工支付全部工资。()

A.正确B.错误

25.农民工工资支付保障制度要求用人单位在招聘时必须向农民工提供工资支付的相关信息。()

A.正