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必威体育精装版国家开放大学电大专科《行政组织学》题库及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.行政组织的最基本特征是什么？()

A.目标性

B.系统性

C.法定性

D.权力性

2.下列哪项不是行政组织内部沟通的障碍？()

A.沟通渠道不畅通

B.信息传递失真

C.组织文化差异

D.个人情绪

3.行政组织的领导行为中，哪一项不是激励下属的主要手段？()

A.目标激励

B.责任激励

C.惩罚激励

D.成就激励

4.行政组织结构中的直线制和职能制的主要区别是什么？()

A.管理层级

B.权力分配

C.指挥关系

D.以上都是

5.行政组织的变革通常受到哪些因素的影响？()

A.内部因素

B.外部环境

C.组织文化

D.以上都是

6.行政组织的权力结构中，哪一项不是领导权力的来源？()

A.法定权力

B.个人魅力

C.专家权力

D.情报权力

7.行政组织中的协调机制主要有哪些？()

A.会议协调

B.指令协调

C.信息协调

D.以上都是

8.行政组织中的绩效评估通常包括哪些内容？()

A.工作效率

B.工作质量

C.个人能力

D.以上都是

9.行政组织中的冲突解决策略有哪些？()

A.合作策略

B.避免策略

C.压制策略

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.行政组织设计时应考虑的因素有哪些？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织环境

D.组织技术

E.组织文化

11.行政组织内部沟通的有效性受哪些因素的影响？()

A.沟通渠道

B.沟通媒介

C.沟通方式

D.沟通者的态度

E.组织文化

12.行政组织领导行为中，以下哪些属于激励下属的策略？()

A.目标激励

B.责任激励

C.惩罚激励

D.成就激励

E.情感激励

13.行政组织结构变革可能带来的影响有哪些？()

A.提高效率

B.降低成本

C.增加员工不满

D.促进创新

E.减少员工流动

14.行政组织绩效评估的指标通常包括哪些？()

A.工作效率

B.工作质量

C.员工满意度

D.领导效能

E.组织声誉

三、填空题(共5题)

15.行政组织的目标是明确界定组织存在的意义和方向，它是组织决策和行动的依据。

16.行政组织的结构设计应当遵循一定的原则，其中最为重要的是组织结构必须与组织的功能相匹配。

17.行政组织中的正式沟通是通过正式的渠道进行的，它通常遵循一定的程序和规则。

18.行政组织中的非正式沟通是指组织成员之间的非正式交流，这种沟通方式可以增加组织成员之间的凝聚力。

19.行政组织的领导者在激励下属时，应当关注下属的个人发展需求，并为其提供相应的支持和资源。

四、判断题(共5题)

20.行政组织的结构设计越复杂，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

21.行政组织中的领导权力完全来自于法律授权。()

A.正确B.错误

22.行政组织中的冲突总是对组织有害的。()

A.正确B.错误

23.行政组织的绩效评估应当完全基于客观标准。()

A.正确B.错误

24.行政组织的变革总是能够带来积极的结果。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.行政组织设计时，如何平衡集权与分权的程度？

26.行政组织中的沟通如何影响组织效能？

27.行政组织如何进行有效的绩效评估？

28.行政组织在变革过程中可能会遇到哪些挑战？

29.如何提高行政组织领导者的领导效能？

必威体育精装版国家开放大学电大专科《行政组织学》题库及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】行政组织的最基本特征是其目标性，即组织存在的目的和要达到的目标。

2.【答案】D

【解析】个人情绪通常不是行政组织内部沟通的障碍，障碍往往与沟通渠道、信息传递和组织文化有关。

3.【答案】C

【解析】惩罚激励不是激励下属的主要手段，它更多的是用来纠正错误和不良行为。

4.【答案】B

【解析】直线制和职能制的主要区别在于权力分配，直线制权力集中，职能制权力分散。

5.【答案】D

【解析】行政组织的变革通常受到内部因素、外部环境、组织文化等多种因素的影响。

6.【答案】D

【解析】情报权力不是领导权力的