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全国2013年10月自学考试03323《劳动经济学》历年真题(附答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.劳动经济学的研究对象是什么？()

A.劳动者的就业问题

B.劳动关系的调整

C.劳动者的素质和技能提高

D.劳动与经济发展的关系

2.在劳动力供给中，以下哪项不属于影响劳动力供给的因素？()

A.人口数量

B.劳动者技能水平

C.社会保障制度

D.工资水平

3.在劳动经济学中，工资差别通常由以下哪项因素引起？()

A.劳动者个人能力差异

B.劳动市场供求关系

C.工作时间和地点

D.以上都是

4.以下哪项不属于劳动经济学的研究方法？()

A.经济学模型

B.统计分析

C.实证研究

D.问卷调查

5.在劳动经济学中，劳动力需求曲线通常向哪一方向倾斜？()

A.向上倾斜

B.向下倾斜

C.平行于横轴

D.平行于纵轴

6.劳动经济学认为，以下哪项是影响工资决定的主要因素？()

A.劳动生产率

B.劳动者个人能力

C.劳动市场供求关系

D.政府政策

7.在劳动经济学中，以下哪项不属于劳动力市场歧视的表现形式？()

A.种族歧视

B.性别歧视

C.年龄歧视

D.教育歧视

8.劳动经济学认为，以下哪项是影响劳动力供给的主要因素？()

A.工资水平

B.个人偏好

C.劳动者家庭状况

D.劳动者年龄

9.在劳动经济学中，以下哪项不属于劳动关系的范畴？()

A.劳动合同

B.劳动争议

C.劳动保护

D.劳动生产率

10.劳动经济学的研究目的是什么？()

A.提高劳动生产率

B.促进劳动者就业

C.优化劳动资源配置

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.劳动经济学研究的主要内容包括哪些方面？()

A.劳动供给与需求

B.劳动市场结构

C.劳动关系

D.工资决定

E.劳动者福利

12.以下哪些因素会影响劳动者的劳动力供给决策？()

A.工资水平

B.个人偏好

C.家庭状况

D.教育水平

E.社会保障

13.以下哪些因素可能导致工资差异？()

A.个人能力差异

B.性别歧视

C.种族歧视

D.工作经验

E.地区经济差异

14.以下哪些属于劳动经济学研究的方法？()

A.经济学模型

B.统计分析

C.实证研究

D.案例研究

E.文献综述

15.以下哪些是劳动经济学中劳动关系的主要方面？()

A.劳动合同

B.劳动争议处理

C.劳动保护

D.劳动监督

E.劳动者权益保障

三、填空题(共5题)

16.劳动经济学研究的主要目的是分析劳动现象，揭示劳动经济规律，为制定合理的劳动政策和提高劳动生产率提供理论依据。

17.在劳动力市场上，劳动者的劳动能力、工作经验、教育水平等因素会影响其工资水平。

18.工资差异是劳动力市场的一个重要现象，包括同工不同酬、不同工种之间的工资差异等。

19.劳动经济学中的劳动力供给曲线通常呈现向后弯曲的特征，这主要是因为工资水平提高会降低劳动力供给。

20.在劳动经济学中，工资决定理论主要包括边际生产力理论、市场工资理论等。

四、判断题(共5题)

21.劳动经济学的研究对象是劳动者的工资收入。()

A.正确B.错误

22.劳动力供给曲线在工资水平提高时总是向上倾斜。()

A.正确B.错误

23.工资差异是由市场供求关系决定的。()

A.正确B.错误

24.劳动经济学中的劳动生产率是指单位时间内劳动者生产的商品数量。()

A.正确B.错误

25.劳动关系是指雇主和雇员之间的法律关系。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述劳动经济学研究的意义。

27.解释劳动供给曲线向后弯曲的原因。

28.分析工资水平对劳动力市场的影响。

29.阐述劳动力市场歧视的表现形式。

30.解释劳动经济学中的“劳动力市场分割”现象。

全国2013年10月自学考试03323《劳动经济学》历年真题(附答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】劳动经济学主要研究劳动与经济发展的关系，包括劳动力市场、工资决定、劳动生产率等。

2.【答案】B

【解析】劳动力供给受人口数量、社会保障制度、工资水平等因素影响，