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1月国开(中央电大)法学本科《劳动与社会保障法》期末考试试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳动法的基本原则包括哪些？()

A.保护劳动者权益原则

B.劳动自由原则

C.平等就业原则

D.以上都是

2.用人单位在解除劳动合同前，应当履行哪些程序？()

A.预告程序

B.通知程序

C.程序可以省略

D.以上都可以

3.以下哪项不属于社会保险的种类？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.生育保险

4.劳动者在什么情况下可以申请劳动仲裁？()

A.劳动合同解除后

B.用人单位未签订劳动合同

C.劳动者被拖欠工资

D.以上都是

5.用人单位应当依法为劳动者缴纳哪些社会保险？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.以上都是

6.以下哪项不属于劳动争议的解决方式？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.劳动调解

D.劳动监督

7.用人单位不得解除劳动合同的情形包括哪些？()

A.劳动者患病或非因工负伤

B.劳动者怀孕、产假、哺乳期间

C.劳动者参加劳动争议仲裁活动

D.以上都是

8.劳动者的工资应当如何支付？()

A.按月支付

B.按季度支付

C.按年支付

D.根据双方约定支付

9.用人单位是否可以限制劳动者的言论自由？()

A.可以

B.不可以

C.根据具体情况

D.法律没有明确规定

10.劳动者在什么情况下可以获得经济补偿？()

A.劳动合同解除或终止

B.劳动者被迫辞职

C.用人单位未按时支付工资

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.劳动法调整的对象包括哪些？()

A.劳动关系

B.劳动服务关系

C.劳动管理与监督关系

D.劳动争议关系

12.用人单位解除劳动合同应当符合哪些条件？()

A.经双方协商一致

B.劳动者有过错

C.用人单位经济性裁员

D.劳动合同期满终止

13.社会保险的缴纳主体包括哪些？()

A.用人单位

B.劳动者

C.国家

D.社会团体

14.劳动争议的解决途径有哪些？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.劳动调解

D.行政处理

15.劳动者有哪些基本权利？()

A.劳动权

B.休息权

C.工资权

D.争议解决权

三、填空题(共5题)

16.劳动法的基本原则之一是保障劳动者的合法权益，这一原则要求用人单位在处理劳动关系时，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。

17.根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有休息和休假的权利，国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一定年限后，享有带薪年休假。

18.在劳动合同中，应当明确约定劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等事项。

19.用人单位解除劳动合同，应当提前通知劳动者，并按照法律规定支付经济补偿。

20.社会保险制度是国家通过立法强制实施的，目的是保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助。

四、判断题(共5题)

21.劳动法规定，劳动者在试用期内享有与正式员工相同的工资待遇。()

A.正确B.错误

22.用人单位可以随时解除劳动合同，只要提前通知劳动者即可。()

A.正确B.错误

23.社会保险的缴纳比例由用人单位和劳动者共同承担，其中用人单位承担的比例一般高于劳动者。()

A.正确B.错误

24.劳动者在用人单位工作满一年后，即享有带薪年休假。()

A.正确B.错误

25.劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序，劳动者必须先申请劳动仲裁，才能提起劳动诉讼。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明劳动法的基本原则及其意义。

27.在劳动合同解除或终止的情况下，劳动者可以获得哪些补偿？

28.什么是社会保险？其主要功能是什么？

29.劳动争议的解决途径有哪些？请分别说明其特点和适用范围。

30.请解释什么是劳动合同？它在劳动法律关系中的作用是什么？

1月国开(中央电大)法学本科《劳动与社会保障法》期末考试试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】劳动法的基本原则包括保护劳动者权益原则、劳动自由原则、平等就业原则等，所以正确答案是D.

2.【答案】A

【解析】用人单位在解除劳