- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企业培训师职业资格2025年《培训效果》专项训练
考试时间:______分钟总分:______分姓名:______
一、选择题(请将正确选项的代表字母填入题号后的括号内。每题1分,共20分)
1.根据柯氏四级评估模型,衡量学员对培训内容、讲师、组织等方面的满意度的层级是?
A.学习
B.反应
C.行为
D.结果
2.某公司希望评估新员工入职培训后,其对公司规章制度掌握程度的变化。最适合采用的评估层级是?
A.反应层
B.学习层
C.行为层
D.结果层
3.柯氏五级评估模型在四级评估基础
您可能关注的文档
- 2025年金融服务委托代理合同协议.docx
- 2025年青少年心理合同协议.docx
- 2025年产品经理能力冲刺题.docx
- 2025年应急洗消设备使用效果评估技能.docx
- 2025年集装箱防冰措施试卷.docx
- 2025年金融科技支付牌照申请合同协议.docx
- 2025年家庭保洁人员劳动合同协议.docx
- 2025年电话礼仪练习测试.docx
- 2025年农业科技合作协议合同协议.docx
- 2025年网络主播合作协议书下载.docx
- 2025年超星尔雅学习通《细胞内基因调控》章节测试题库及答案解析.docx
- 2025年超星尔雅学习通《探讨《中国文学名著》》章节测试题库及答案解析.docx
- 2025年超星尔雅学习通《心理健康与抑郁症预防》章节测试题库及答案解析.docx
- 2025年超星尔雅学习通《文化遗产保护与旅游开发》章节测试题库及答案解析.docx
- 2025年超星尔雅学习通《数字化时代与人类命运》章节测试题库及答案解析.docx
- 2025年超星尔雅学习通《市场分析与调研方法》章节测试题库及答案解析.docx
- 2025年超星尔雅学习通《网络攻击态势演变与网络安全建设新理念研究》章节测试题库及答案解析.docx
- 2025年超星尔雅学习通《细胞生物学核心知识点突破》章节测试题库及答案解析.docx
- 2025年超星尔雅学习通《文化遗产保护与文化多样性》章节测试题库及答案解析.docx
- 2025年超星尔雅学习通《舞蹈表演技巧与艺术鉴赏》章节测试题库及答案解析.docx
最近下载
- 七上语文课后生字词注音及解释.pdf VIP
- 2020年春必威体育精装版人教版九年级数学下全册教案(匹配新教材).pdf VIP
- (高清版)DG∕TJ 08-2052-2009 公共汽(电)车中途站候车设施配置规范.pdf VIP
- DG_TJ08-2052-2025 公共汽车和电车中途站候车设施配置标准.docx VIP
- 无菌技术操作课件.ppt VIP
- 最完整初中物理公式大全(附:初中物理知识点总结归纳)(精华版).pdf VIP
- 隧道工程质量通病及工序控制要点.ppt
- 大模型时代的具身智能2024.pdf
- 《做书签》教学设计 .pdf VIP
- 品质异常分析处理案例分享(解决问题的七大方法).ppt VIP
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)