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2025湖北恩施州宣恩县城市社区专职工作人员第二次招聘6人备考题库

第一部分单选题(60题)

1、XX市市场监管局关于转发《国家食品药品监督管理总局关于药品飞行检查的通知》的通知，正文中“现将《国家食品药品监督管理总局关于药品飞行检查的通知》转发给你们。请参照执行。”由此可以将该通知归类于（）。

A.会议通知

B.批示性通知

C.周知性通知

D.事务性通知

【答案】：B

【解析】本题考查公文的基本知识。通知是适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。A项错误，会议通知指会议准备工作基本就绪后，为便于与会人员提前作好准备而发给与会者的通知。B项正确，批示性通知是批转下级机关的公文，或转发上级机关、不相隶属机关的公文时所用的通知。C项错误，周知性通知是下级不需要直接执行或办理的事项，只需了解这件事即可的通知。D项错误，事务性通知是要求下级机关办理某一具体事务而发的通知。故本题选B。

2、下列说法错误的是（）。

A.上行文的发文字号居中排列

B.下行文的发文字号居中排列

C.平行文的发文字号居中排列

D.发文顺序号不编虚位

【答案】：A

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误，B、C项正确，发文字号位于发文机关标识（即文件首页页眉处发文单位名称，一般用正红色的较大字体标识，故俗称“红头”）下空2行，用3号仿宋体字，平行文和下行文居中排布，上行文居左排布。D项正确，发文顺序号用阿拉伯数字标注，发文顺序号不加“第”字，不编虚位（即1不编为01），在阿拉伯数字后加“号”字。本题为选非题，故本题选A。

3、管理幅度（管理跨度）是指一个人或者组织直接管理的下属人员或机构的数目，在以下情况下，管理幅度可以加宽的是（）。

A.组织各项工作的过程普遍得到标准化

B.组织环境很不稳定，时常出现新情况

C.工作的相互依赖度高，经常需要跨部门协调

D.下属的工作单位在地理位置上相当分散

【答案】：A

【解析】本题考查管理学的基本原理。管理层次与管理幅度成负相关关系，即在组织规模一定和其他条件不变的情况下，管理幅度越大，管理层次越少；反之，管理层次越多。A项正确，组织各项工作的过程普遍得到标准化，那么下属从事的工作内容和性质相近，则主管对每人工作的指导和建议也大体相同。这种情况下，同一主管对较多下属的指挥和监督是不会有什么困难，可以加宽管理幅度。B项错误，组织环境变化越快，变化程度越大，组织中遇到的新问题越多，下属向上级的请示就越有必要、越经常；相反，上级能用于指导下属工作的时间和精力就越少，因为他必需花更多的时间去关注环境的变化，考虑应变的措施。因此，环境越不稳定，各层主管人员的管理幅度越受到限制，不适合加宽管理幅度。C项错误，经常跨部门协调，占用主管的时间和精力，影响主管与下属的指导与沟通，不适合加宽管理幅度。D项错误，不同下属的工作岗位在地理上的分散，会增加下属与主管以及下属之间的沟通困难，从而会影响主管直属部下的数量，不适合加宽管理幅度。故本题选A。

4、该公文成文日期不规范之处是：

A.成文时间不准确

B.写法不完整

C.写法不规范

D.成文时间不具体

【答案】：C

【解析】本题考查公文的基本知识。《党政机关公文格式》在“成文日期中的数字”部分规定：“用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位（即1不编为01）。”因此，该公文成文时间的规范写法是“2012年5月3日。”故本题选C。

5、某举人在光绪二十七年（注：光绪元年为1875年）的日记中写道：“朝廷俯从和议，而输与洋夷金四百五十兆。山西起派八百万金，吾邑派十五万金。”材料中的“洋夷”指（）。

A.英国殖民者

B.英法联军

C.八国联军

D.日本侵略者

【答案】：C

【解析】本题考查人文历史。A项错误，1840年英国殖民者发动鸦片战争，清政府战败，1842年签订我国近代史上第一个不平等条约《南京条约》。B项错误，1856年至1860年英法联军发动第二次鸦片战争，清政府战败，火烧圆明园。C项正确，光绪二十七年是1901年，1900年八国联军侵华攻占北京，1901年清政府被迫签订《辛丑条约》。因此材料中的“洋夷”指八国联军。D项错误，1894年至1895年日本侵略者发动甲午中日战争，清政府被迫签订《马关条约》。故本题选C。

6、有人说：“人们从事工作会有各种各样的动机，而每个人的动机又各不相同。你必须探知你所接触的每一个人的不同动机，以便掌握开启和发挥各人潜能的钥匙，”这话表明作为管理人员必须进行（）。

A.观察

B.激励

C.人员配备

D.沟通

【答案】：B

【解析】本题考查行政管理。A项错误，观察是一个科研名词，是一种有目的、有计划、比较持久的知觉活动。题干并未体现观察。B项正