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第1篇
一、前言
待遇发放是维护员工权益、保障企业稳定运行的重要环节。为了确保待遇发放工作的顺利进行，提高应对突发事件的应急能力，特制定本预案。本预案旨在明确待遇发放过程中可能出现的各类风险，制定相应的应对措施，确保待遇发放的及时、准确和稳定。
二、适用范围
本预案适用于公司所有涉及待遇发放的部门及员工，包括但不限于工资、奖金、补贴等。
三、组织机构及职责
1.应急指挥部
-负责制定和调整待遇发放应急预案，指挥协调应急工作。
-成员包括：公司总经理、财务总监、人力资源总监等。
2.应急小组
-负责具体实施待遇发放应急预案，处理日常待遇发放事务。
-成员包括：
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