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全国2013年07月自学考试00054《管理学原理》历年真题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.组织结构的基本类型不包括以下哪一项？()

A.直线制结构

B.职能制结构

C.矩阵制结构

D.事业部制结构

E.项目制结构

2.管理的本质是？()

A.决策

B.领导

C.协调

D.计划

E.创新

3.以下哪项不是领导者的基本职能？()

A.激励

B.指导

C.控制和创新

D.计划

E.组织

4.以下哪种方法不是目标管理的关键要素？()

A.目标的具体性

B.目标的相关性

C.目标的可实现性

D.目标的灵活性

E.目标的时间性

5.下列哪项不是控制工作的基本原则？()

A.目标一致性原则

B.经济性原则

C.动态性原则

D.系统性原则

E.适应性原则

6.以下哪项不是沟通的障碍？()

A.意识形态差异

B.信息过滤

C.语言障碍

D.领导能力

E.知识水平

7.以下哪项不是人力资源规划的主要内容？()

A.人员招聘计划

B.人员培训计划

C.人员使用计划

D.人员离职计划

E.人员晋升计划

8.以下哪种激励理论强调满足人的社会需求？()

A.马斯洛需求层次理论

B.阿德弗需要理论

C.期望理论

D.强化理论

E.群体动力学理论

9.以下哪种决策类型属于风险决策？()

A.确定性决策

B.不确定性决策

C.风险决策

D.决策树分析

E.零和博弈

10.以下哪种方法不属于战略管理的过程？()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

E.战略调整

11.以下哪项不是组织文化的表现形式？()

A.物质文化

B.制度文化

C.精神文化

D.行为文化

E.管理文化

二、多选题(共5题)

12.管理职能包括哪些方面？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

13.组织结构的类型主要有哪几种？()

A.直线制结构

B.职能制结构

C.矩阵制结构

D.事业部制结构

E.项目制结构

14.领导者的行为风格主要包括哪些？()

A.任务导向型

B.关系导向型

C.权力导向型

D.影响力导向型

E.变革导向型

15.控制工作的原则有哪些？()

A.目标一致性原则

B.经济性原则

C.动态性原则

D.系统性原则

E.适应性原则

16.影响沟通的因素有哪些？()

A.意识形态差异

B.信息过滤

C.语言障碍

D.知识水平

E.心理因素

三、填空题(共5题)

17.管理的核心是__。

18.组织结构设计的基本原则之一是__。

19.__是领导者的基本职能之一，它涉及到激励和引导下属的行为。

20.控制工作的目的是确保__。

21.人力资源规划的核心是__。

四、判断题(共5题)

22.管理的本质是协调。()

A.正确B.错误

23.直线制组织结构适用于规模较小、业务简单的组织。()

A.正确B.错误

24.领导者的主要职责是制定计划。()

A.正确B.错误

25.控制工作的目的是为了纠正已经发生的偏差。()

A.正确B.错误

26.人力资源规划只关注人员的招聘和培训。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

27.简述管理的四大基本职能。

28.解释领导力与管理的区别。

29.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

30.阐述控制工作的过程及其重要性。

31.人力资源规划的主要内容有哪些？

全国2013年07月自学考试00054《管理学原理》历年真题

一、单选题(共10题)

1.【答案】E

【解析】项目制结构并不是组织结构的基本类型，其他选项均为基本组织结构类型。

2.【答案】E

【解析】管理的本质是创新，因为管理活动总是要解决新问题，开拓新局面，这就需要创新。

3.【答案】D

【解析】计划是管理的一项基本职能，不属于领导者的基本职能，领导者的基本职能包括激励、指导、控制和创新。

4.【答案】D

【解析】目标管理的关键要素包括目标的具体性、相关性、可实现性和时间性，而目标的灵活性不是关键要素。

5.【答案】C

【解析】控制工作的基本原则包括目标一致性原则、经济性原则、适应性原则和系统性原则，动态性原