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高新区试用合同

一、合同主体信息

甲方（用人单位）

名称：[高新区注册企业全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

住所地：[高新区详细地址]

统一社会信用代码：[企业信用代码]

乙方（劳动者）

姓名：[劳动者姓名]

性别：[男/女]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍详细地址]

联系地址：[现居住地址]

二、试用期条款

（一）试用期期限

双方约定试用期为[X个月]，自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期包含在劳动合同期限内，试用期满合格后，乙方正式转为甲方正式员工，劳动合同期限自试用期起始日起计算，共计[X年]。

若乙方在试用期内表现优异，甲方可根据《劳动法》第三十九条规定，提前[X日]书面通知乙方缩短试用期，但缩短后的试用期不得低于法定最低标准（劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月）。

（二）试用期考核

甲方应在试用期开始后[15日内]向乙方明确试用期考核标准，包括但不限于岗位职责完成度、工作技能熟练度、团队协作能力等，并以书面形式（如《试用期考核表》）交由乙方确认。

试用期结束前[7日内]，甲方对乙方进行考核。考核合格的，双方签署《试用期转正确认书》；考核不合格的，甲方有权依据《劳动合同法》第三十九条第（一）项解除本合同，并不予支付经济补偿。

三、工作内容与要求

（一）岗位与职责

乙方同意在甲方[部门名称]担任[岗位名称]职务，具体工作内容包括：

执行[核心工作任务1]，如负责高新区项目的市场调研与数据分析；

协助完成[辅助工作任务2]，如参与团队技术方案讨论及文档撰写；

遵守甲方制定的《岗位职责说明书》及其他规章制度，服从部门负责人的合理工作安排。

甲方可根据生产经营需要及乙方的专业技能，在书面通知乙方后调整其工作内容，但调整后的岗位应与乙方的学历、技能水平相匹配，且不得违反国家关于岗位调整的强制性规定。

（二）工作地点与时间

乙方的主要工作地点为甲方位于高新区的办公场所。因项目需要临时到高新区外执行工作任务的，甲方应提前[3日]书面通知乙方，且出差时间每月累计不超过[10日]。

工作时间实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天，具体上下班时间以甲方《考勤管理制度》为准。甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应提前与乙方协商，加班报酬按国家相关规定执行。

四、薪酬福利

（一）试用期工资

乙方试用期月工资为[具体金额]元（人民币），不低于甲方所在地最低工资标准的80%，且不低于本单位相同岗位最低档工资。工资构成包括基本工资[X元]、岗位工资[X元]及绩效工资[X元]，其中绩效工资根据月度考核结果发放。

工资支付日为每月[X日]，甲方以银行转账方式支付至乙方指定账户。非因乙方原因导致甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资。

（二）社会保险与福利

甲方自试用期起始日起为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），个人缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

乙方可享受甲方提供的试用期福利，包括：

带薪年假：试用期累计工作满1年不满10年的，可享受5天带薪年假，具体按甲方《员工休假管理制度》执行；

节日福利：与正式员工同等享受法定节假日及公司规定的节日慰问；

职业培训：甲方根据岗位需求为乙方提供专业技能培训，培训费用由甲方承担，乙方试用期内离职的，无需返还培训费用。

五、必威体育官网网址义务

（一）必威体育官网网址范围

乙方在职期间及离职后[2年内]，应对甲方的商业秘密及敏感信息承担必威体育官网网址义务，包括但不限于：

技术信息：研发数据、技术方案、源代码、专利申请文件等；

经营信息：客户名单、销售策略、财务报表、未公开的重大投资计划；

管理信息：员工薪酬体系、绩效考核标准、内部管理制度等。

（二）必威体育官网网址责任

乙方不得通过任何形式（包括但不限于复制、传播、披露）将必威体育官网网址信息泄露给第三方，不得利用必威体育官网网址信息为个人或第三方谋取利益。

乙方离职时，应返还所有载有甲方必威体育官网网址信息的文件、设备及存储介质，并签署《必威体育官网网址义务确认书》。违反必威体育官网网址义务的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括直接经济损失及维权费用。

六、合同解除与终止

（一）甲方解除合同

试用期内，甲方可随时解除合同的情形包括：

乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

乙方严重违反甲方规章制度的（如连续旷工超过3日或累计旷工超过5日）；

乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的（损失金额超过[X元]）；

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响的。

甲方因上述情形解除合同的，应向乙方出具书面解除通知，说明解除理由，并在[3日]内办理工资结算及离职手续。

（二）乙方解除合同

乙方在试用期内提前3日书面