女职工权益保障法律法规知识竞赛试题核对过正确答案的版本.docxVIP

女职工权益保障法律法规知识竞赛试题核对过正确答案的版本

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间工资如何发放？()

A.发放基本工资

B.发放最低工资

C.发放生育津贴

D.发放全勤奖

2.女职工在孕期，用人单位不得解除劳动合同，以下哪种情况除外？()

A.女职工提出解除合同

B.用人单位破产

C.用人单位被吊销营业执照

D.女职工严重违反劳动纪律

3.女职工哺乳期间，用人单位应当给予多少时间的哺乳时间？()

A.每日1小时

B.每日1.5小时

C.每日2小时

D.每日3小时

4.女职工在孕期，用人单位应当为其提供哪些特殊保护？()

A.减少工作量

B.提供安全设施

C.提供健康检查

D.以上都是

5.女职工在哺乳期，用人单位不得安排其从事哪些工作？()

A.夜班工作

B.高空作业

C.矿山井下作业

D.以上都是

6.用人单位违反女职工权益保障规定，应当承担什么法律责任？()

A.赔偿损失

B.罚款

C.撤销营业执照

D.以上都是

7.女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位是否可以降低其工资？()

A.可以降低

B.不得降低

C.根据情况降低

D.不得调整

8.女职工因哺乳需要，在工作时间内哺乳婴儿，用人单位是否应当给予支持？()

A.可以不给予支持

B.应当给予支持

C.根据情况给予支持

D.鼓励但不强制

9.女职工在哺乳期，用人单位是否可以调整其工作岗位？()

A.可以调整

B.不得调整

C.根据情况调整

D.鼓励调整

二、多选题(共5题)

10.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在以下哪些情况下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.怀孕

B.产假期间

C.哺乳期

D.请病假

11.女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位应当为其提供哪些特殊保护措施？()

A.减少工作量

B.提供健康检查

C.提供安全设施

D.不得安排加班

12.女职工在哺乳期间，用人单位应当保障其享有以下哪些权利？()

A.每日1小时的哺乳时间

B.工作岗位调整

C.享受带薪年休假

D.享受产假待遇

13.用人单位违反女职工权益保障规定，可能面临以下哪些法律责任？()

A.赔偿损失

B.罚款

C.撤销营业执照

D.责令改正

14.女职工在孕期、产期、哺乳期，以下哪些情况属于用人单位应当承担的责任？()

A.保障女职工的工资待遇

B.提供必要的休息时间

C.不得降低女职工的工资

D.不得解除女职工的劳动合同

三、填空题(共5题)

15.《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受__天产假。

16.用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期内，不得降低其__。

17.女职工哺乳未满__周岁的婴儿，用人单位应当给予每日1小时的哺乳时间。

18.女职工在孕期不能适应原劳动岗位的，用人单位应当安排其他工作，或者__。

19.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，应当承担__、__、__等法律责任。

四、判断题(共5题)

20.女职工在孕期，用人单位可以安排其从事高空作业。()

A.正确B.错误

21.女职工产假期间，其工资待遇由社会保险基金支付。()

A.正确B.错误

22.女职工哺乳期间，用人单位应当给予每日1.5小时的哺乳时间。()

A.正确B.错误

23.女职工在哺乳期，用人单位不得解除与其签订的劳动合同。()

A.正确B.错误

24.用人单位可以以女职工怀孕为由，降低其工资待遇。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.什么是《女职工劳动保护特别规定》？

26.女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位有哪些义务？

27.女职工产假期间，生育津贴是如何支付的？

28.女职工在哺乳期间，用人单位如何保障其权益？

29.女职工在劳动中遇到权益受到侵害时，可以通过哪些途径维权？

女职工权益保障法律法规知识竞赛试题核对过正确答案的版本

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】女职工产假期间工资按照生育津贴的标准发放。

2.【答案】A

【解析】女职工在孕期，用人单位不得解除劳动合同，但女职工提出