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生产进度控制与调度管理模板
一、适用范围与典型应用场景
新产品试产阶段的全流程进度管控;
客户订单交期紧张时的生产资源协调;
生产设备故障或物料短缺导致的进度异常调整;
跨部门(生产、采购、仓储、质检)协同的进度同步管理。
二、标准化操作流程
(一)前期准备:基础数据与目标设定
生产需求明确
收集客户订单、销售预测或生产指令,明确产品型号、数量、交期、质量标准等核心参数。
由生产计划员*工牵头,与销售部、技术部确认产品BOM(物料清单)及工艺路线,保证技术资料准确。
资源现状盘点
产能评估:统计各产线/设备的标准产能、当前负荷(在制品数量、计划排产量),识别产能瓶颈(如某设备利用率超90%)。
物料核查:仓储部提供现有物料库存表,采购部反馈物料采购周期及到货风险,标注“短缺物料”及“替代方案”。
人员配置:确认各工序操作人员(师傅、技工)技能等级及在岗状态,避免关键岗位缺员。
目标与责任分工
设定进度控制目标:如“订单A在X月X日前完成100%生产,一次合格率≥98%”。
明确职责:生产计划员工负责排产,调度员调度负责实时跟踪,班组长班负责工序执行,质检员检负责过程检验。
(二)计划制定:生产排程与资源匹配
主生产计划(MPS)编制
根据交期优先级,将订单分解为周/日生产计划,明确每日各产线的生产任务(如“周一:产线1生产产品B500件,产线2生产产品C300件”)。
产能平衡:若某产线负荷超载,优先调整低优先级订单或启用备用产线,保证总产能≥总需求(预留5%缓冲产能应对突发情况)。
物料需求计划(MRP)
基于BOM和MPS,计算每日物料需求数量(如生产产品B需原材料X,单耗2kg/件,500件需1000kg)。
采购部根据MRP下达采购订单,明确到货时间(如“原材料X需在X月X日前到货,库存不足300kg时启动紧急采购”)。
工序级排产
将生产计划拆解为工序级任务,明确各工序的起止时间、负责人及设备(如“产品B:下料工序(师傅,设备1)8:00-10:00,装配工序(技工,设备2)10:30-12:00”)。
输出《生产计划排程表》,同步至生产、仓储、质检部门。
(三)进度跟踪:实时监控与偏差预警
日常数据采集
班组长*班每日17:00前提交《生产日报表》,内容包括:当日计划产量、实际产量、完成率、在制品数量、设备故障时长、物料短缺情况。
调度员*调度通过生产管理系统(MES)实时采集各工序进度数据,每2小时更新一次进度看板(如“产线1完成率80%,产线2完成率95%”)。
偏差分析
对比实际进度与计划进度,识别偏差类型:
进度滞后:实际产量<计划产量(如产线1当日计划500件,实际完成400件,滞后100件);
进度超前:实际产量>计划产量(需评估是否影响后续工序衔接);
资源闲置:设备/人员利用率低于70%(需调整任务分配)。
预警机制
当进度偏差率>10%(如滞后10%或超前10%),触发预警:
调度员调度立即通知相关班组长分析原因,填写《进度偏差报告》,明确责任部门(如“物料短缺:采购部未及时到货,责任人为采购”)。
(四)调度调整:资源协调与纠偏措施
短期调度(24小时内)
物料短缺:若关键物料未到货,协调采购部启用替代物料(需技术部确认替代可行性),或调整生产顺序(如优先生产不依赖该物料的产品)。
设备故障:若设备突发故障,维修部*维修承诺修复时间(如“设备1故障,4小时内修复”),调度员将任务转移至备用设备或外协加工(需评估成本与交期影响)。
人员缺勤:协调班组长*班安排加班或调配其他工序人员支援(需保证人员技能匹配)。
中期调度(3-7天内)
若进度滞后持续3天以上,生产计划员*工调整MPS:
压缩非关键工序周期(如简化包装流程);
增加班次(如启用双班制,需提前与员工沟通并计算加班成本);
外协部分工序(如将半成品发至协作厂加工,明确外协周期与质量标准)。
调度记录
所有调整措施需记录在《生产调度调整记录表》中,内容包括:调整原因、调整方案、执行人、生效时间、预期效果。
(五)问题处理:异常闭环与经验沉淀
异常分类与解决
对重复出现的偏差(如某设备故障率>20%),由生产部牵头组织设备部、技术部召开专题会,制定根本措施(如“设备1更换易损件,降低故障率”)。
因质量问题导致的进度滞后,由质检部*检提供返工方案,明确返工时间与人员,保证不影响整体交期。
复盘总结
每批订单完成后,生产计划员*工组织召开进度复盘会,分析成功经验(如“本次通过外协解决了物料短缺问题,交期达成率100%”)与不足(如“设备故障响应时间过长,需建立维修备件库”)。
输出《生产进度复盘报告》,更新《调度管理规范》,优化后续流程。
三、核心工具表格模板
表1:生产计划排程表
订单号
产品型号
计划数量
交期
产线
工序
计划开始时间
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