- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
公务员考试江西省上饶市(面试题)模拟精练试题详解
面试问答题(共20题)
第一题:
假如你是人社局的干部,阿里巴巴要在钉钉平台上为员工做心理评估,人社局要组织确保平台的顺利运行,你会怎么做?
考生开始答题:
人社局的干部主要是负责公民的人力资源和社会保障的。想不到现如今阿里巴巴这样知名度高的企业,也要进行员工的心理评估,说明当下人们的生活压力越来越大,心理问题也随之交织而来。这对我们人社局来说是个好的开始,极大的推进了我们人社局的职能实施,也是对我们前期职能实施的一个检验与进一步升华。
首先,在完成领导给我这个任务的初期,我会虚心地去借鉴阿里巴巴的企业内部管理知识。了解以前的心理评估有哪些业务
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)