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2025江苏南昌市产投集团下半年招聘16人历年真题库
第一部分单选题(60题)
1、根据上述内容，该公文的行文方向为（）。
A.平行文
B.上行文
C.下行文
D.不定向行文
【答案】：C
【解析】本题考查公文的基本知识。上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文。平行文是指同级机关，或者不相隶属的，没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文。下行文是指上级领导机关或业务主管部门对所属的下级机关的一种行文。从材料可知，发文机关为XX人民政府办公厅，主送机关为各市、县人民政府，自治区人民政府各组成部门、各直属机构，故该公文行文方向为下行文。故本题选C。
2、根据《宪法》规定，以下不属于我国国家机构的是。
A.中华人民共和国主席
B.全国政治协商会议
C.监察委员会
D.地方各级人民代表大会
【答案】：B
【解析】本题考查宪法。A项正确，中华人民共和国主席属于我国国家机构，是国家元首。B项错误，根据《宪法》序言的规定，中国人民政治协商会议是中国人民爱国统一战线的组织，是中国共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构，是我国政治生活中发扬社会主义民主的重要形式。全国政治协商会议不属于我国国家机构。C项正确，《宪法》第一百二十三条规定：“中华人民共和国各级监察委员会是国家的监察机关。”监察委员会属于我国国家机构。D项正确，《宪法》第九十六条第一款规定：“地方各级人民代表大会是地方国家权力机关。”地方各级人民代表大会属于我国国家机构。本题为选非题，故正确答案为B。
3、“赏不可不平，罚不可不均”。这是指管理者、统治者要赏罚严明，善于通过奖赏和惩罚这两种手段，来达到鼓励先进，鞭策后进，提高绩效的目的。从管理学的角度来看，这里所强调的内容是（）。
A.“木桶原理”
B.公平原则
C.激励效应
D.平等原则
【答案】：C
【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误，木桶原理是指：木桶能盛多少水，并不取决于最长的木板，而是取决于最短的木板，故也称短板效应。在组织中，构成该组织的各个部分往往优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平。B项错误，公平原则是指处理事情合情合理，不偏袒某一方或某一个人，即每个人承担着相应责任，得到相应利益。C项正确，激励效应，是指激发人的行为的心理过程。利用各种有效方法调动员工的积极性和创造性，使员工努力去完成组织的任务。题干强调的“赏不可不平，罚不可不均”，是从“赏”与“罚”两个角都进行鼓励和鞭策，属于激励效应。D项错误，平等原则是指具有同等的地位，具有相同的发展机会，享有同等的权利。故本题选C。
4、下列人物中，性别不同于其他三项的是（）。
A.舞象之年的小明
B.花信之年的小王
C.弱冠之年的小赵
D.而立之年的小刘
【答案】：B
【解析】本题考查人文历史。A项错误，舞象之年，指古代男子15岁－20岁时期，是成童的代名词。B项正确，花信之年，出自宋代范成大《元夕后连阴》：“谁能腰鼓催花信，快打扬州百面雷”，指女子的年龄到了24岁。C项错误，弱冠，古时20岁行冠礼，以示成年，但体犹未壮，故称“弱冠”，指刚成年。因此，“弱冠之年”也指男子20岁左右。D项错误，而立之年，出自《论语·为政》：“吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑。”后来用“而立”指男子30岁。故本题选B。
5、依法由组织机关在任免权限内，通过决定或命令来指派其所需人员，担任某一种行政人民职务，这种行政领导的产生方式是（）。
A.委任制
B.聘任制
C.责任制
D.晋升制
【答案】：A
【解析】本题考查行政管理。A项正确，依法由组织机关在任免权限内，通过决定或命令指派其所需人员，委任制是目前使用最普遍的干部任用形式。B项错误，聘任制是一种通过聘任和应聘双方签订聘约，聘请人员担任公务员职务的任免形式。C项错误，责任制指各项工作由专人负责，并明确责任范围的管理制度。D项错误，晋升制是指规定员工晋升的条件、方法与流程等的制度。晋升是指员工由较低层级职位上升到较高层级职位的过程。故本题选A。
6、某市政府为奖励纳税大户，宣布该市企业凡是年纳税额超过50万元者，其法人代表若发生违反交通规则的行为，可免于追究责任。这种做法（）。
A.错误，没有依法行使立法权
B.正确，做到了程序正当、高效便民
C.正确，是合法行政、合理行政的表现
D.错误，没有按照宪法和法律规定的国家权力行使的程序行使权力
【答案】：D
【解析】本题考查宪法。根据《中华人民共和国宪法》第五条规定：“中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义法治国家。国家维护社会主义法制的统一和尊严。一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法
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