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押题宝典中级经济师之中级工商管理考试题库

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.企业战略管理中的核心概念是：()

A.企业愿景

B.企业使命

C.企业战略

D.企业目标

2.在SWOT分析中，S代表：()

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

3.企业组织结构中，矩阵型组织结构的特点是：()

A.管理层级多

B.职责明确

C.跨部门协作

D.决策效率高

4.企业进行市场细分时，常用的细分变量不包括：()

A.地理变量

B.行为变量

C.心理变量

D.产品变量

5.企业进行财务分析时，反映企业偿债能力的指标是：()

A.流动比率

B.速动比率

C.资产负债率

D.净资产收益率

6.企业进行质量管理时，以下哪种方法强调持续改进？()

A.全面质量管理(TQM)

B.精益生产

C.六西格玛管理

D.ISO认证

7.企业进行市场营销时，以下哪种策略属于市场渗透策略？()

A.市场开发

B.产品开发

C.市场渗透

D.多元化战略

8.企业进行人力资源规划时，以下哪种方法有助于预测未来的人力需求？()

A.人力资源会计

B.人力资源审计

C.人力资源预测

D.人力资源评估

9.企业进行创新管理时，以下哪种创新类型属于渐进式创新？()

A.革命性创新

B.渐进式创新

C.复合创新

D.模仿创新

二、多选题(共5题)

10.企业进行市场调研时，以下哪些方法属于定性调研方法？()

A.问卷调查

B.深度访谈

C.实地观察

D.统计分析

11.企业进行财务分析时，以下哪些指标可以用来评估企业的盈利能力？()

A.净资产收益率

B.营业收入增长率

C.资产负债率

D.流动比率

12.企业进行组织结构设计时，以下哪些结构形式有助于提高组织的灵活性？()

A.纵向结构

B.横向结构

C.矩阵结构

D.分支结构

13.企业进行风险管理时，以下哪些措施有助于降低风险？()

A.风险规避

B.风险转移

C.风险接受

D.风险减轻

14.企业进行人力资源管理时，以下哪些活动属于员工培训与发展？()

A.新员工入职培训

B.在职员工技能提升

C.员工绩效评估

D.员工离职面谈

三、填空题(共5题)

15.企业战略规划的第一步是明确企业的______。

16.SWOT分析中的T代表______。

17.企业组织结构中的______结构有利于提高决策效率。

18.企业进行财务分析时，反映企业偿债能力的指标是______。

19.企业进行创新管理时，______创新是指产品或服务发生根本性的变革。

四、判断题(共5题)

20.企业战略规划是一个静态的过程，不需要根据市场变化进行调整。()

A.正确B.错误

21.市场细分是根据消费者的年龄、性别和收入等因素进行的。()

A.正确B.错误

22.企业进行质量管理时，ISO认证是质量管理的最终目标。()

A.正确B.错误

23.企业进行人力资源规划时，员工离职率是衡量人力资源效率的重要指标。()

A.正确B.错误

24.企业进行财务分析时，资产负债率越高，企业的财务风险越小。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.简述企业战略规划的主要步骤。

26.解释SWOT分析中的机会（Opportunities）和威胁（Threats）分别指什么。

27.阐述企业组织结构设计时应考虑的因素。

28.解释财务比率分析中，如何通过流动比率和速动比率来评估企业的短期偿债能力。

29.探讨企业进行创新管理时，如何平衡创新与风险。

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一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】企业战略是企业为实现其愿景和使命而采取的一系列行动和决策的总和，是战略管理的核心概念。

2.【答案】A

【解析】SWOT分析中的S代表Strengths，即优势，是对企业内部资源和能力的评估。

3.【答案】C

【解析】矩阵型组织结构允许跨部门协作，有助于整合不同部门的知识和资源，提高创新能力。

4.【答案】D

【解析】市场细分通常基于地理、行为、心理和人口统计等变量，产品变量不是市场细分的标准变量。

5.【答案】A

【解析】流动比率是衡量企业