- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第=PAGE1*2-11页(共=NUMPAGES1*22页)
PAGE
毕业生求职承诺书范文5篇
毕业生求职承诺书第(1)篇
为保证__________工作顺利开展:
一、基本事项
1.承诺人系__________大学__________专业应届毕业生,具备完成__________工作所需的专业知识和技能。
2.承诺人承诺在__________工作期间,严格遵守国家法律法规及用人单位的规章制度,服从工作安排,认真履行岗位职责。
3.承诺人承诺以诚实守信原则开展工作,保证提交的所有材料、数据及成果真实、准确、完整,无任何虚假陈述或误导性信息。
4.承诺人承诺在__________工作期间,未经用人单位书面同意,不得擅自泄露工作内容、商业秘密或涉及用人单位利益的信息。
二、核心要求
1.承诺人承诺严格遵守职业道德,秉持客观、公正、高效的工作态度,保证工作成果符合行业标准和用人单位要求。
2.承诺人承诺积极参加用人单位组织的岗前培训及后续业务学习,不断提升自身专业能力及综合素质,以适应__________工作的实际需求。
3.承诺人承诺在__________工作期间,与用人单位保持良好沟通,及时汇报工作进展及遇到的问题,保证工作顺利推进。
4.承诺人承诺在__________工作期间,服从用人单位的绩效考核及奖惩制度,以积极、主动的姿态完成各项工作任务。
三、具体措施
1.承诺人承诺每日开展__________次安全检查,保证工作环境及设备符合安全标准,及时发觉并排除潜在风险。
2.承诺人承诺每周完成__________项工作任务,并按时提交工作成果,保证工作进度与用人单位要求保持一致。
3.承诺人承诺每月参与__________次工作总结会议,汇报工作情况、分析问题原因,并提出改进措施,以持续优化工作流程。
4.承诺人承诺在__________工作期间,与同事及上级保持协作,共同推进项目进展,保证团队目标达成。
5.承诺人承诺针对__________工作涉及的专业领域,主动学习相关法律法规及行业政策,保证工作合规性。
6.承诺人承诺在__________工作期间,建立并维护良好的客户关系,保证服务质量及客户满意度。
四、责任机制
1.承诺人承诺对在__________工作期间产生的所有行为及后果承担法律责任,并接受用人单位的监督及管理。
2.承诺人承诺如因个人原因导致工作延误、失误或损失,将承担相应责任并积极弥补,直至问题解决。
3.承诺人承诺如违反本承诺书任何条款,用人单位有权终止与承诺人的工作关系,并保留追究其法律责任的权利。
4.承诺人承诺在__________工作结束后,如涉及必威体育官网网址条款,将严格遵守必威体育官网网址协议,不得泄露任何相关工作信息。
承诺人签名:__________
签订日期:__________
毕业生求职承诺书第(2)篇
本承诺书依据__________文件制定
1.总则
1.1制定依据
为规范毕业生求职行为,维护就业市场秩序,保障用人单位和毕业生的合法权益,依据国家相关法律法规及学校规章制度,特制定本承诺书。
1.2基本原则
承诺人应遵循诚实守信、公平竞争、遵守法律法规的基本原则,在求职过程中及就业后严格履行本承诺书所列各项义务。
2.核心承诺
2.1行为规范
承诺人承诺在求职过程中,不得有任何欺诈、虚假陈述或恶意竞争行为,包括但不限于:
提供虚假的学历、学位、实习经历或获奖证明;
使用伪造、变造的证件号码明或其他材料;
诋毁、诽谤其他求职者或用人单位;
通过不正当手段获取求职机会或破坏就业公平;
承诺在未获得正式录用前,不擅自泄露用人单位的商业秘密或内部信息。
2.2履约责任
承诺人承诺在求职及就业过程中,严格遵守以下义务:
如实填报个人简历及求职申请材料,保证信息真实、准确、完整;
遵守用人单位的招聘流程及相关规定,不得擅自更改或违背双方约定;
在获得录用通知后,按约定时间完成入职手续,不得无故拖延或拒绝;
若与用人单位签订劳动合同,应严格履行合同条款,不得擅自违约;
如因个人原因无法履行就业协议或劳动合同,应提前通知用人单位并承担相应责任。
3.实施机制
3.1监督主体
用人单位及学校就业指导部门负责对承诺人的求职行为进行监督。__________部门负责日常监督检查。
3.2检查频次
监督主体可定期或不定期对承诺人的求职行为进行检查,包括但不限于审核简历、访谈用人单位、核查就业协议等。
4.法律责任
4.1违约情形
承诺人如有以下行为,视为违约:
提供虚假信息且情节严重;
诋毁用人单位或恶意竞争;
违反就业协议或劳动合同的约定;
泄露用人单位商业秘密或敏感信息。
4.2处罚标准
违约将处以__________元至
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)