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[单位名称][年份]年度职业病防治工作总结

本年度，我单位职业病防治工作在上级主管部门的正确指导下，始终坚持“预防为主，防治结合”的方针，严格遵循国家及地方相关法律法规要求，紧密围绕员工职业健康安全这一核心，结合单位生产经营实际，系统性地开展了一系列职业病防治工作，取得了阶段性成效。现将本年度主要工作情况总结如下：

一、强化组织领导，健全责任体系

职业病防治工作的有效推进，离不开坚强的组织保障和明确的责任分工。本年度，我们进一步夯实了以单位主要负责人为第一责任人的职业病防治工作领导小组职责，定期召开专题工作会议，研究解决防治工作中存在的重点难点问题。通过修订并完善《职业病防治责任制》，将防治责任层层分解，落实到各部门、各岗位及相关责任人，形成了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门协同抓、全员参与共落实”的工作格局。同时，保障了职业病防治专项经费的投入，为各项工作的顺利开展提供了坚实的物质基础。

二、完善制度建设，夯实管理基础

制度是管理的基石。本年度，我们结合单位实际和必威体育精装版法规要求，对现有职业健康管理制度进行了系统梳理与修订。重点完善了《职业健康监护管理制度》、《职业病危害因素监测与评价制度》、《个体防护用品管理制度》、《职业健康培训制度》以及相关岗位的职业病危害告知制度等若干项核心制度。通过制度的健全，进一步规范了从职业病危害因素辨识、申报、监测，到员工健康检查、培训教育、防护用品发放与使用等各个环节的管理流程，确保了各项防治工作有章可循、有规可依。

三、深化宣传教育，提升防护意识

提高全员职业健康素养是做好职业病防治工作的关键。本年度，我们围绕“防治职业病，关爱劳动者”的主题，开展了形式多样、内容丰富的宣传教育培训活动。

一是利用宣传栏、内部刊物、微信工作群等多种载体，普及职业病防治法律法规、防治知识和急救技能，营造了浓厚的职业病防治氛围。

二是组织开展了多轮次的专题培训，内容涵盖职业病危害因素辨识、个体防护用品的正确选择与佩戴、职业健康检查的重要性、职业病事故应急处置等。培训对象不仅包括一线作业人员，也覆盖了管理人员和新进员工，确保了培训的全面性和针对性。通过培训后测试及日常观察，员工的自我防护意识和能力得到显著提升。

四、强化源头管控，改善作业环境

我们始终将作业场所职业病危害因素的治理作为防治工作的核心环节。

一是对存在职业病危害因素的作业岗位进行了全面排查与辨识，明确了危害因素种类、分布及风险等级。

二是委托有资质的技术服务机构，对重点岗位的职业病危害因素进行了定期检测与评价，及时掌握了危害因素的浓度（强度）及其变化情况，为整改提供了科学依据。

三是针对检测中发现的问题，投入资金对部分岗位的通风除尘、降噪减振等防护设施进行了升级改造或新增，有效降低了作业场所职业病危害因素的浓度（强度）。

四是加强了作业现场管理，严格执行劳动操作规程，合理安排作业时间，避免员工长时间在高浓度危害因素环境下作业。

五、规范健康监护，保障员工权益

职业健康监护是早期发现职业病、保护员工健康的重要手段。本年度，我们严格按照《职业健康监护技术规范》要求，组织从事接触职业病危害作业的员工进行了岗前、岗中和离岗时的职业健康检查，并建立健全了职业健康监护档案。对检查中发现的职业禁忌证人员，及时进行了岗位调整；对疑似职业病患者，按规定程序进行了进一步检查、诊断和治疗，切实保障了员工的健康权益。

六、加强个体防护，落实防护措施

个体防护用品是预防职业病危害的最后一道防线。我们严格按照规定为不同岗位的员工配备了符合国家标准的个体防护用品，并加强了对防护用品采购、验收、发放、使用、维护和更换等环节的管理。通过培训和现场监督检查，指导和督促员工正确佩戴和使用个体防护用品，确保了防护措施落到实处。

七、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中仍存在一些不足：

1.部分员工对职业病防治工作的认识仍有待进一步深化，存在重生产轻健康的思想苗头，个体防护用品佩戴的自觉性和规范性有待提高。

2.少数岗位的职业病危害防护设施仍有提升空间，部分老旧设备的噪声、粉尘控制效果有待进一步优化。

3.职业病防治培训的深度和广度仍需加强，特别是针对新技术、新工艺、新材料可能带来的新型职业病危害因素的辨识与防护知识培训不足。

4.职业健康监护档案的动态管理和利用效率有待进一步提升。

八、下一步工作计划与展望

针对存在的问题，结合工作实际，下一步我们将重点做好以下工作：

1.持续深化宣传教育：创新培训方式，丰富培训内容，增强培训的针对性和实效性，进一步提升全员职业病防治意识和能力。

2.加大投入力度：逐步淘汰落后工艺和设备，继续改善作业场所劳动条件，提升防护设施的防护效果。

3.强化监督检查：加大对作业现场职业病