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跨文化传播理论的新范式与实践路径
目录
内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.3研究方法与框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
跨文化交流理论的发展脉络．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.1经典理论的回顾与反思．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
2.1.1文化折扣理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
2.1.2文化适应理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
2.1.3权力距离理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.2新兴理论的综合与创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
2.2.1后殖民文化理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
2.2.2媒介化文化理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
2.2.3非语言沟通理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
新范式下的跨文化沟通模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
3.1跨文化敏感度模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
3.1.1自我觉察与认知差异．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
3.1.2情感与动机分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
3.2文化认同与协商模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
3.2.1多元文化融合理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
3.2.2文化互赖性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
数字化背景下的跨文化传播特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
4.1社交媒体中的跨文化交流．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
4.1.1网络身份建构的研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59
4.1.2虚拟社群中的沟通策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61
4.2跨国企业中的ccw传播管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．63
4.2.1多元团队协作机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．66
4.2.2全球化沟通风险管控．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．68
跨文化沟通障碍的识别与应对．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．70
5.1语言文化与非语言挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．73
5.1.1语境适应与解码差异．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．76
5.1.2身体语言解读策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．77
5.2情感冲突与误识化解．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．79
5.2.1跨文化冲突理论模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．82
5.2.2高效对话结构与技巧．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．86
实践应用与案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．89
6.1国际商务沟通实践．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．90
6.1.1跨国合作中的谈判艺术．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．91
6.1.2多元文化团队管理模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．94
6.2教育与公共事业
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