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2025年全职员工培训合同

甲方（公司）名称：________________________

法定代表人/负责人：____________________

注册地址：____________________________

统一社会信用代码：____________________

乙方（员工）姓名：______________________

身份证号码：__________________________

联系地址：____________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供专项培训事宜，达成如下协议：

第一条培训目的与内容

为提升乙方专业技能及综合素质，满足甲方生产经营或岗位职责要求，甲方同意为乙方提供专项培训。具体培训信息如下：

1.1培训名称/主题：________________________

1.2培训目标：___________________________

1.3培训内容：___________________________

1.4培训形式：___________________________（例如：内部授课、外部课程、在线学习、导师辅导、实践操作等）

1.5培训地点：___________________________

1.6培训提供方：_________________________

1.7培训起止时间：自______年____月____日起至______年____月____日止。

第二条培训安排

2.1甲方将按照本合同第一条约定，按时提供培训。培训期间的具体日程安排，甲方将提前通知乙方。

2.2培训期间，乙方应按要求参加培训。如需暂停本职工作参加培训，甲方将安排好工作交接，并保障乙方在培训结束后恢复原工作岗位或同等岗位。

2.3乙方应遵守甲方及培训提供方的各项规章制度，服从管理，按要求完成学习任务。

第三条乙方权利与义务

3.1乙方的权利：

3.1.1享有按照本合同约定接受甲方提供的专项培训的权利。

3.1.2有权获得培训过程中必要的教材、资料、设备及其他学习资源支持。

3.1.3对培训内容和方式提出合理化建议。

3.2乙方的义务：

3.2.1积极参加全部培训课程，保证出勤率，不得无故缺席、迟到、早退。确有特殊情况不能参加的，应提前向甲方书面请假，并经批准。

3.2.2全力投入学习，认真完成各项学习任务和考核要求，努力达到约定的培训目标。

3.2.3严格遵守培训期间的各项纪律和必威体育官网网址规定，不得泄露在培训中知悉的甲方商业秘密、技术秘密或其他任何不宜公开的信息。乙方的必威体育官网网址义务不因本合同的终止而解除。

3.2.4将在培训中获得的技能和知识切实应用于甲方的工作，提升工作绩效。

3.2.5遵守甲方关于培训人员的管理规定。

第四条甲方的权利与义务

4.1甲方的权利：

4.1.1有权对乙方参加培训的情况进行监督和管理。

4.1.2有权根据经营需要或乙方表现，在合理范围内调整培训内容或方式，并提前通知乙方。

4.1.3有权根据乙方在培训期间及后续的表现，评估培训效果，并可能将其作为绩效考核、岗位调整、薪酬变动或晋升的参考依据。

4.1.4在乙方违反本合同约定，特别是提前离职且给甲方造成损失的情况下，有权依据本合同约定要求乙方承担违约责任。

4.2甲方的义务：

4.2.1按照本合同第一条约定的内容，确保培训资源（包括师资、课程、场地、设备、费用等）的提供，保障培训顺利进行。

4.2.2为乙方参加培训提供必要的便利和支持。

4.2.3对培训效果进行评估，并将评估结果告知乙方。

第五条服务期与违约责任

5.1服务期约定：鉴于甲方为乙方提供专项培训投入了费用，为保障甲方利益，乙方同意在本合同约定的培训结束后，为甲方服务期不少于______年（自______年____月____日起至______年____月____日止）。此服务期与甲乙双方签订的劳动合同期限关系为：__________________________（例如：若劳动合同期限早于服务期，则乙方应在劳动合同期满后继续履行服务期；若劳动合同期限包含服务期，则按劳动合同执行；若服务期在劳动合同之后，则乙方应在服务期内持续为甲方工作）。

5.2违约责任：

5.2.1若乙方在约定的服务期内非因甲方原因提前离职，或者违反本合同第三条第3.2.3款关于必威体育官网网址义务的约定，给甲方造成损失的，乙方应向甲方支付违