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互联网公司劳动合同（应届生版2025）

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条基本信息

甲方（单位名称）：[填写公司全称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

注册地址/通讯地址：[填写地址]

乙方（劳动者姓名）：[填写姓名]

身份证号码：[填写号码]

户籍地址：[填写地址]

经常居住地址：[填写地址]

联系地址：[填写地址]

联系电话：[填写号码]

紧急联系人姓名：[填写姓名]

紧急联系人电话：[填写号码]

第二条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自[填写起始年]年[填写起始月]月[填写起始日]日起至[填写终止年]年[填写终止月]月[填写终止日]日止。

本合同包含试用期，试用期为[填写月数]个月，自[填写起始年]年[填写起始月]月[填写起始日]日起至[填写终止年]年[填写终止月]月[填写终止日]日止。试用期内，甲方有权根据乙方的表现及相关规章制度，决定是否正式录用。

第三条工作内容和工作地点

1.乙方担任[填写岗位名称]岗位，主要工作内容包括：[根据岗位具体描述，例如：负责公司XX产品的市场调研、竞品分析；参与XX项目的需求设计、开发测试；处理客户咨询与反馈等]。

2.乙方的工作地点为[填写具体地址，例如：XX省XX市XX区XX路XX号]，根据甲方工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。

第四条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（及陪产假）等假期。具体休假办法按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：[例如：基本工资、绩效工资、岗位津贴、补贴等]。

2.乙方试用期工资为人民币[填写金额]元/月（不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，且不低于用人单位所在地的最低工资标准）。

3.乙方转正后工资为人民币[填写金额]元/月，具体工资构成及计算方法按照甲方规章制度执行。

4.甲方于每月[填写日期]日前以人民币形式足额支付乙方上一个月的工资。

5.乙方在试用期内及在职期间完成甲方安排的工作任务所应得的奖金、提成、补贴等，按照甲方规章制度及双方约定执行。

6.工资发放方式为[例如：银行转账]。

第六条社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

3.甲方根据自身情况，可以为乙方提供[例如：补充商业保险、节日福利、团队建设活动等]福利待遇。

第七条培训

1.甲方根据工作需要，可以安排乙方参加各类培训，包括入职培训、专业技能培训、职业素养培训等。

2.乙方应积极参加甲方安排的培训。对于甲方出资安排的专项培训，如果乙方在服务期内解除劳动合同，或者违反约定提前离职，应当根据培训的具体情况，按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方实际支出的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

第八条必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料、财务数据等）承担必威体育官网网址义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用。必威体育官网网址期限自乙方接触必威体育官网网址信息之日起至该信息公开之日止。

2.乙方离职后[填写月数]个月内，不得在与甲方从事相同或类似业务的有竞争关系的单位工作，或者自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或服务，且不得招用甲方的同事。竞业限制的区域为[填写区域]，竞业限制的期限为[填写月数]个月。甲方应当在本合同解除或终止后，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿人民币[填写金额]元。

第九条知识产权

1.乙方在任职期间因履行本合同约定的工作职责或者接受甲方专项任务而完成的发明创造、技术成果等知识产权，归甲方所有。

2.甲方可以依据国家有关法律法规和规章制度，对乙方的知识产权成果给予奖励。

第十条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。

2.甲乙双方依照《中