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女职工权益保护法律法规知识竞赛试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位在女职工怀孕期间，不得解除劳动合同。以下哪项不属于不得解除劳动合同的情形？()

A.女职工怀孕初期

B.女职工怀孕中期

C.女职工怀孕晚期

D.女职工怀孕期间因身体原因不能正常工作

2.《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受多少天产假？()

A.30天

B.45天

C.98天

D.128天

3.《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当为哺乳期女职工提供哪项设施？()

A.哺乳室

B.女职工休息室

C.儿童游乐场

D.女职工食堂

4.《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，禁止对妇女实施家庭暴力。以下哪项不属于家庭暴力？()

A.虐待

B.殴打

C.责骂

D.拒不支付抚养费

5.《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，每天给予多少时间哺乳？()

A.1小时

B.1.5小时

C.2小时

D.3小时

6.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。以下哪项不属于赔偿金的支付范围？()

A.解除劳动合同的赔偿金

B.终止劳动合同的赔偿金

C.逾期支付工资的赔偿金

D.未签订书面劳动合同的赔偿金

7.《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当对女职工进行哪些方面的培训？()

A.女职工权益保护知识

B.女职工劳动保护知识

C.女职工职业规划

D.女职工心理健康

8.《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有与男子平等的权利。以下哪项不属于平等权利？()

A.政治权利

B.经济权利

C.文化权利

D.生育权

9.《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当为女职工提供哪些特殊保护？()

A.生理期保护

B.怀孕期保护

C.哺乳期保护

D.以上都是

10.《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的受教育权利。以下哪项不属于受教育权利？()

A.接受义务教育的权利

B.接受高等教育的权利

C.接受职业教育的权利

D.接受家庭教育的权利

二、多选题(共5题)

11.根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期不得降低其工资、予以辞退、与其解除或者终止劳动合同。以下哪些情形属于不得降低工资、予以辞退、解除或者终止劳动合同的情形？()

A.女职工怀孕初期

B.女职工怀孕中期

C.女职工怀孕晚期

D.女职工产假期间

E.女职工哺乳期

12.《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的下列哪些权利？()

A.政治权利

B.经济权利

C.文化权利

D.社会权利

E.家庭权利

13.《女职工劳动保护特别规定》对女职工的特殊保护包括哪些方面？()

A.生理期保护

B.怀孕期保护

C.哺乳期保护

D.婚期保护

E.产假保护

14.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在招用女职工时，不得在劳动合同中规定哪些限制性条款？()

A.限制女职工结婚

B.限制女职工生育

C.限制女职工哺乳

D.限制女职工参与社会活动

E.限制女职工的休息时间

15.《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当对女职工进行哪些方面的培训？()

A.女职工权益保护知识

B.女职工劳动保护知识

C.女职工心理健康知识

D.女职工职业规划知识

E.女职工技能培训

三、填空题(共5题)

16.《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当为哺乳未满1周岁婴儿的女职工，每天给予不少于__小时的哺乳时间。

17.《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受__天的产假。

18.《女职工劳动保护特别规定》明确要求，用人单位应当遵守国家关于女职工和未成年工的保护规定，不得安排女职工从事国家规定的__级体力劳动强度的劳动。

19.《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的__权。

20.《女职工劳动保护特别规定》要求，用人单位应当将女职工的权益保护专项CollectiveAgreement作为__内容。

四、判断题(共5题)

21.《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位可以降低其工资。()

A.正确B.错误

22.《中华人民共和国妇女权益保