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2025年幼儿园教师合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

（如为无固定期限劳动合同，则删除本条试用期部分）

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为：____教师，主要负责____班级的幼儿教育教学、保育工作，包括但不限于制定教学计划、组织教学活动、观察记录幼儿发展、与家长沟通、班级环境创设、参与教研活动等。

2.乙方的工作地点为：____市____区____路____号____幼儿园____园区。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.幼儿园因工作需要，经与乙方协商后可安排加班，并依法支付加班费。乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假等休息休假权利。幼儿园将根据国家规定保障乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：每月人民币____元；

(2)绩效工资：根据乙方的工作表现和幼儿园的绩效考核办法确定，每月人民币____元至____元；

(3)津贴补贴：包括课时津贴、班主任津贴等，每月人民币____元。

2.工资发放方式：幼儿园于每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资。

3.工资调整：幼儿园在乙方转正后，根据乙方的工作表现、幼儿园的经营状况和当地最低工资标准的变化情况，适时调整乙方工资。具体调整方案由幼儿园制定并公示。

第五条社会保险和福利待遇

1.幼儿园依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方个人应缴纳的社会保险费用，由幼儿园从乙方工资中代扣代缴。

3.幼儿园为乙方提供以下福利待遇：

(1)补充医疗保险；

(2)每年一次的健康体检；

(3)节假日福利发放；

(4)提供教师宿舍或住房补贴____元/月。

第六条教育培训和职业发展

1.幼儿园为乙方提供必要的岗前培训和在岗培训，帮助乙方提高教育教学水平。

2.幼儿园鼓励和支持乙方参加学历提升、职称评定等专业发展活动，并为乙方提供必要的支持和便利。

第七条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并依法支付乙方经济补偿：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的；

(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

(4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(5)法律、行政法规规定的其他情形。

4.本合同期限届满，劳动合同即终止。甲方应依法为乙方办理终止劳动合同手续，并支付经济补偿金（如适用）。

第八条违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同，或者违反本合同约定的必威体育官网网址义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第九条争议解决

因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向幼儿园所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和幼儿园规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：____年____月____日

乙方（签字）：

日期：____年____月____日