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2025年外方内圆的试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.外方内圆结构中，外圆代表的是（A）。

A.组织中的正式结构

B.组织中的非正式结构

C.组织中的文化氛围

D.组织中的战略目标

2.在外方内圆模型中，内圆通常指的是（B）。

A.组织的正式层级

B.组织的非正式关系

C.组织的决策机制

D.组织的资源配置

3.外方内圆模型的主要目的是（C）。

A.提高组织的效率

B.增强组织的竞争力

C.促进组织的创新与稳定

D.优化组织的结构设计

4.外方内圆模型中，外圆的边界通常由（A）决定。

A.组织的战略目标

B.组织的文化价值观

C.组织的管理层决策

D.组织的员工行为

5.外方内圆模型中，内圆的动态性主要体现在（B）。

A.组织的层级关系

B.组织的沟通网络

C.组织的资源配置

D.组织的战略规划

6.外方内圆模型中，外圆的稳定性主要体现在（C）。

A.组织的决策机制

B.组织的资源配置

C.组织的正式结构

D.组织的员工行为

7.外方内圆模型中，内圆的沟通网络通常表现为（B）。

A.正式的汇报关系

B.非正式的信息交流

C.制度的执行过程

D.战略的制定过程

8.外方内圆模型中，外圆的正式结构通常表现为（A）。

A.层级关系和组织架构

B.沟通网络和组织文化

C.决策机制和资源配置

D.战略目标和绩效评估

9.外方内圆模型中，外圆的边界模糊性主要体现在（D）。

A.组织的决策机制

B.组织的资源配置

C.组织的正式结构

D.组织的文化价值观

10.外方内圆模型中，内圆的动态性对组织的影响主要体现在（C）。

A.提高组织的效率

B.增强组织的竞争力

C.促进组织的创新与稳定

D.优化组织的结构设计

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.外方内圆模型的主要特点包括（ABCD）。

A.组织的正式结构与非正式关系的结合

B.组织的稳定性和动态性的平衡

C.组织的边界模糊性和清晰性的统一

D.组织的战略目标和文化价值观的融合

2.外方内圆模型的应用价值主要体现在（ABCD）。

A.提高组织的适应能力

B.增强组织的创新能力

C.促进组织的稳定发展

D.优化组织的结构设计

3.外方内圆模型中，外圆的边界通常由（BCD）决定。

A.组织的员工行为

B.组织的战略目标

C.组织的文化价值观

D.组织的管理层决策

4.外方内圆模型中，内圆的动态性主要体现在（AB）。

A.组织的沟通网络

B.组织的员工行为

C.组织的资源配置

D.组织的战略规划

5.外方内圆模型中，外圆的稳定性主要体现在（AB）。

A.组织的正式结构

B.组织的管理层决策

C.组织的资源配置

D.组织的员工行为

6.外方内圆模型中，内圆的沟通网络通常表现为（ABCD）。

A.非正式的信息交流

B.民主参与和协作

C.自我管理和团队协作

D.信息共享和知识传递

7.外方内圆模型中，外圆的正式结构通常表现为（ABCD）。

A.层级关系和组织架构

B.制度和流程

C.资源配置和绩效评估

D.战略目标和决策机制

8.外方内圆模型中，外圆的边界模糊性主要体现在（ABCD）。

A.组织的文化价值观

B.组织的沟通网络

C.组织的员工行为

D.组织的决策机制

9.外方内圆模型中，内圆的动态性对组织的影响主要体现在（ABCD）。

A.促进组织的创新与稳定

B.提高组织的适应能力

C.增强组织的创新能力

D.优化组织的结构设计

10.外方内圆模型的应用过程中，需要注意的问题包括（ABCD）。

A.组织的边界管理

B.组织的沟通协调

C.组织的资源配置

D.组织的文化建设

三、判断题（每题2分，共10题）

1.外方内圆模型是一种组织结构设计理论。（正确）

2.外方内圆模型中，外圆代表组织的正式结构。（正确）

3.外方内圆模型中，内圆代表组织的非正式关系。（正确）

4.外方内圆模型的主要目的是提高组织的效率。（错误）

5.外方内圆模型中，外圆的边界通常由组织的战略目标决定。（正确）

6.外方内圆模型中，内圆的动态性主要体现在组织的沟通网络。（正确）

7.外方内圆模型中，外圆的稳定性主要体现在组织的正式结构。（正确）

8.外方内圆模型中，内圆的沟通网络通常表现为正式的信息交流。（错误）

9.外方内圆模型中，外圆的边界模糊性主要体现在组织的管理层决策。（错误）

10.外方内圆模型中，内圆的动态性对组织的影响主要体现在提高组织的效率。（错误）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述外方内圆模型的主要特点。

外方内圆模型的主要特点包括组织的正式结构与非正式关系