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2024年度经营目标责任书

甲方：××股份有限公司董事长

乙方：××股份有限公司总经理

一、2024年经营指标

利润指标：年度集团归母净利润××××万元。

二、经营考核期限

2024年1月1日—2024年12月31日。

三、责任人

××股份有限公司总经理×××。

四、责任内容

（一）甲方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行指导与监督，并在责任期内按照国家法律法规及公司规章制度对乙方进行管理与考核。

2.甲方有权依据公司规章制度，对乙方行使人事管理、财务管理、物资管理和重大事项决策的权利。

3.甲方有义务为乙方在经营过程中提供必要的服务和支持。

4.甲方有义务为乙方做好突发事件和重大事故的处置工作，并协助乙方做好责任期间的对外协调工作。

5.甲方有权在乙方生产经营活动出现失控和重大失误时，对本责任书提出修订或决定终止本责任书的执行。

（二）乙方权利与义务

1.乙方职责：负责××股份有限公司全面工作，负责公司整体经营指标的拟定，落实董事会下达的经营指标，主持公司总经理办公会，对公司年度目标实现、发展质量和效益、团队稳定、廉政建设、业务培训负领导责任和主要管理责任。

2.乙方应严格遵守国家各项法律、法规及集团公司制订的各项经营政策和规章制度，完成责任指标及甲方交办的各项工作任务。

3.乙方享有董事长授权范围内独立开展经营管理活动，进行正常的经营决策的权利。

4.乙方应在市场竞争中积极拓展经营范围，加强内部管理，降低营运成本，加强管理体系建设，提升营销管理水平，提高市场占有率，增强行业市场地位，提高盈利能力。

5.乙方必须保障经营资产的安全与完整，不得使经营资产遭受损失。

6.乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送（提交）与经营活动有关的各项文件和资料，接受并配合甲方的各项监督检查及相关审计。

五、考核办法

六、其他要求

1.由于决策失误或者经营管理不善造成当年亏损的，甲方有权取消乙方当年绩效工资，并予以免职。

2.乙方连续三个月或累计半年未完成经营指标，甲方有权免除乙方职务并解除合同。

3.本责任书一经签字即对双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。

4.如因国家政策性调整，重大自然灾害及重大突发性事件等不可抗力因素的影响及其他未尽事宜，甲乙双方协商后解决。

甲方：××股份有限公司董事长

签订人：

乙方：××股份有限公司总经理

签订人：