广州中业污水处理HCM系统模块优化调研问卷.pdfVIP

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广州污水行政部副经yanhuiming@bewg.ne

注意：

由于文档控制的需要，请您在收到这份文档的拷贝时，将您的填入以上

表格中相应的位置。

问卷填写说明

1.本问卷涉及到本次HCM系统薪资模块优化。

2.建议以电子文档的形式填写，连同相应的附件，于年月日之前完成，经人力员审核

后，反馈给HCM项目组。

3.请认真填写该调研问卷，被调研人对所填写内容的性负责。

薪酬管理

1.请本问卷填写人完成下表

所属公司部门岗位电子邮件

2.本单位是否自主核算工资？是否替其他单位进行工资核算？核算工资人员岗位名称？

目的：了解企业的薪酬管理主体及薪资核算部门

答：是，没有替其他单位进行工资核算，核算工资人员岗位名称：行政副经理

3.目前公司采用哪种薪酬体系设置方式？例如：等级工资制、年薪制等，请详细说明；

如果是等级工资制，具体等级与员工的哪些信息相互关联，例如职务等；

薪酬体系采用什么进行划分，例如岗位、职务级别等。

目的：了解企业的薪酬体系。

答：花都公司采用年薪制。

4.请根据《【北控水务】公共薪资项目》中薪资分类及薪资项目进行核对？若EXCEL中数据或分类不足，请增

行说明。若需要该公共薪资项目，请在各页签【是否需要】列，选择“需要”。若核算规则不一致，请在

【本公司备注】列，进行补充说明。

目的：了解企业薪酬体系的详细规则。

5.薪资期间是否按自然月(若不是自然月，请具体说明）?每月最迟几日发薪？是上发薪还是下发薪？

人员离职后，薪资是在几个工作日内结薪还是随下月薪资一起处理？

目的：了解薪资期间，了解是上发薪还是下发薪。

答：是，最迟10日，每月10日前结算上月工资，离职后随下月一起处理。

6.试举例说明，进行5月份薪资核算时，取什么期间的社保数据？