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2025年大学生就业创业知识竞赛题库及答案(共150题)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的内容？()

A.劳动合同签订的条件

B.劳动合同解除的程序

C.工资支付的标准

D.劳动者退休年龄

2.创业者在选择创业项目时，以下哪个因素不是首要考虑的？()

A.市场需求

B.个人兴趣

C.技术优势

D.政策支持

3.以下哪个机构负责全国大学生就业市场的宏观指导和协调？()

A.教育部

B.人力资源和社会保障部

C.工业和信息化部

D.国家发展和改革委员会

4.根据《中华人民共和国高等教育法》，高等教育应当以什么为宗旨？()

A.培养专门人才

B.促进科学研究

C.发展教育事业

D.服务国家战略

5.以下哪种方式不属于大学生创业的资金筹集途径？()

A.个人储蓄

B.家人支持

C.风险投资

D.政府补贴

6.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同的试用期最长不得超过多少个月？()

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

7.以下哪种行为不属于知识产权保护的范畴？()

A.发明创造

B.作品创作

C.商标注册

D.数据收集

8.根据《中华人民共和国就业促进法》，用人单位招用人员，应当依法如实告知劳动者有关情况，以下哪项不属于告知内容？()

A.工作岗位

B.工作内容

C.工作时间

D.职业病危害

9.大学生创业团队在制定商业计划书时，以下哪个部分不是必须包含的？()

A.市场分析

B.产品介绍

C.财务预测

D.团队介绍

10.以下哪种行为不属于《中华人民共和国反不正当竞争法》所禁止的竞争行为？()

A.恶意诋毁竞争对手

B.侵犯商业秘密

C.低于成本销售

D.经营者自主决定的价格行为

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是大学生创业时需要考虑的内部因素？()

A.个人能力

B.资金状况

C.技术水平

D.市场需求

12.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

13.以下哪些是大学生就业时应该具备的基本素质？()

A.良好的沟通能力

B.团队协作精神

C.良好的心理素质

D.创新能力

14.以下哪些属于知识产权的范畴？()

A.发明专利

B.作品著作权

C.商标权

D.专利申请权

15.以下哪些是《中华人民共和国劳动法》规定劳动者享有权利的方面？()

A.劳动报酬权

B.休息休假权

C.劳动安全卫生权

D.参与民主管理权

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起______内订立书面劳动合同。

17.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位形成劳动关系后，劳动者享受带薪年休假的权利。劳动者连续工作满______年的，享有带薪年休假。

18.在大学生创业中，四板市场是指______。

19.根据《中华人民共和国就业促进法》，用人单位在招用人员时，应当向劳动者提供真实、准确的用工信息，不得隐瞒或者______。

20.《中华人民共和国高等教育法》规定，高等教育的任务是培养具有______、______和______的社会主义建设者和接班人。

四、判断题(共5题)

21.大学生创业可以完全依靠个人资金进行，无需申请任何形式的贷款或投资。()

A.正确B.错误

22.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位可以单方面解除劳动合同，无需提前通知劳动者。()

A.正确B.错误

23.知识产权是指个人或单位对其智力成果所享有的专有权利。()

A.正确B.错误

24.大学生在校园内创业，不受《中华人民共和国劳动法》的约束。()

A.正确B.错误

25.《中华人民共和国高等教育法》规定，高校不得设置与市场需求不符的专业。()

A.正确