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2025年超星尔雅学习通《战略管理与制定》章节测试题库及答案解析
单位所属部门:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.战略管理过程的首要步骤是()
A.战略实施
B.战略评估
C.战略分析
D.战略制定
答案:C
解析:战略管理过程是一个系统性的过程,主要包括战略分析、战略制定、战略实施和战略评估四个步骤。战略分析是整个战略管理过程的起点,通过分析内部资源和外部环境,为后续的战略制定提供依据。因此,战略分析是首要步骤。
2.SWOT分析中的“T”代表()
A.优势
B.劣势
C.机会
D.威胁
答案:D
解析:SWOT分析是一种常用的战略分析工具,其中S代表优势(Strengths),W代表劣势(Weaknesses),O代表机会(Opportunities),T代表威胁(Threats)。因此,“T”代表威胁。
3.战略目标应该是()
A.模糊的
B.长期的
C.短期的
D.不可衡量的
答案:B
解析:战略目标是组织在一定时期内希望达到的最终结果,应该是明确的、可衡量的、可实现的、相关的和有时限的(SMART原则)。战略目标通常是长期的,因为它们涉及组织的整体发展方向和愿景。
4.战略实施的关键要素之一是()
A.战略分析
B.资源配置
C.战略评估
D.战略制定
答案:B
解析:战略实施是将战略目标转化为具体行动的过程,其中资源配置是关键要素之一。有效的资源配置可以确保战略目标的实现,提高战略实施的成功率。
5.战略评估的主要目的是()
A.制定新的战略
B.评估战略实施效果
C.分析外部环境
D.分析内部资源
答案:B
解析:战略评估的主要目的是评估战略实施的效果,判断战略目标是否达成,以及战略是否需要调整。通过评估,组织可以及时发现问题,改进战略实施过程,提高战略管理的效果。
6.战略管理中的“愿景”是指()
A.组织的长期目标
B.组织的短期目标
C.组织的价值观
D.组织的使命
答案:A
解析:战略管理中的“愿景”是指组织在未来希望达到的长期目标和发展方向,它为组织提供了前进的方向和动力。愿景通常是鼓舞人心的,能够激发员工的积极性和创造力。
7.战略管理中的“使命”是指()
A.组织的长期目标
B.组织的短期目标
C.组织的价值观
D.组织的宗旨
答案:D
解析:战略管理中的“使命”是指组织的宗旨和存在理由,它明确了组织为什么存在,以及组织的主要任务和职责。使命通常简洁明了,能够反映组织的核心价值和追求。
8.战略管理中的“核心竞争力”是指()
A.组织的独特优势
B.组织的普遍能力
C.组织的通用能力
D.组织的基本能力
答案:A
解析:战略管理中的“核心竞争力”是指组织区别于竞争对手的独特优势,它能够帮助组织在市场中获得持续的竞争优势。核心竞争力通常与组织的资源、能力和技术密切相关。
9.战略管理中的“利益相关者”是指()
A.组织的员工
B.组织的客户
C.组织的供应商
D.与组织有利益关系的所有群体
答案:D
解析:战略管理中的“利益相关者”是指与组织有利益关系的所有群体,包括员工、客户、供应商、股东、政府等。利益相关者的需求和期望对组织的战略管理具有重要影响。
10.战略管理中的“风险管理”是指()
A.识别和评估风险
B.规避风险
C.承担风险
D.控制风险
答案:A
解析:战略管理中的“风险管理”是指识别和评估风险的过程,通过分析潜在的风险因素,制定相应的应对策略,以降低风险对组织的影响。风险管理是战略管理的重要组成部分,有助于提高组织的抗风险能力。
11.在PEST分析中,“P”代表()
A.政治环境
B.经济环境
C.社会文化环境
D.技术环境
答案:A
解析:PEST分析是一种常用的宏观环境分析工具,其中P代表政治(Political),E代表经济(Economic),S代表社会文化(Social),T代表技术(Technological)。因此,“P”代表政治环境。
12.以下哪项不属于波特五力模型中的竞争力量?()
A.现有竞争者的竞争
B.潜在进入者的威胁
C.替代品的威胁
D.供应商的议价能力
答案:D
解析:波特五力模型是用来分析行业竞争结构的工具,包括现有竞争者的竞争、潜在进入者的威胁、替代品的威胁、购买者的议价能力和供应商的议价能力。选项D供应商的议价能力是五力模型之一,但题目问的是不属于竞争力量的选项,因此D不是正确答案。此题题目设置有误,正确答案应为五力模型之外的选项,但根据模型内容,所有选项均为五力模型组成部分。若必须选择,可认为题目本身存在误导。不过,通常此类题目会包含非模型元素,例如“行业
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