2025年安全生产月工作总结报告.docxVIP

2025年安全生产月工作总结报告

一、工作概述

2025年安全生产月期间，企业深入贯彻落实国家及地方关于安全生产工作的决策部署，紧密围绕“遵守安全生产法，当好第一责任人”主题，以“压实安全责任、消除事故隐患、提升应急能力”为核心目标，统筹部署、全员参与、多措并举，全面开展安全生产宣传教育、隐患排查治理、应急能力提升等系列活动。本次安全生产月历时30天，覆盖企业各部门、各生产车间及外协单位，累计组织专项活动12项，参与人员达1500余人次，实现安全生产零事故目标，有效夯实了企业安全生产基础，提升了全员安全素养和管理水平，为全年安全生产形势持续稳定奠定了坚实基础。企业以高度的政治责任感和务实的工作作风，将安全生产月与日常安全管理深度融合，通过系统化、精准化、常态化的工作举措，推动安全生产责任层层传导、落实落地，切实保障了员工生命财产安全和企业生产经营秩序稳定。

二、主要工作成效

2.1宣传教育成效显著

2.1.1主题宣传覆盖全面

安全生产月期间，企业通过线上线下多渠道开展主题宣传活动。线下在厂区主干道悬挂安全标语横幅120条，设置主题宣传展板45块，内容涵盖法律法规、操作规程、事故案例警示等。线上利用企业内网、微信公众号推送安全知识图文120篇，短视频15条，累计阅读量超5万人次。各部门组织观看《生命重于泰山》专题片15场次，参与员工达1200人，确保安全理念入脑入心。

2.1.2专项培训精准发力

针对不同岗位需求开展分层分类培训。管理层举办《安全生产法》专题讲座3场，覆盖中层以上干部80人；一线员工开展岗位安全技能实操培训28场，涉及电工、焊工、叉车工等12个工种，参训率100%；新员工入职安全培训合格率提升至98%。培训后组织闭卷考试，平均分较上月提高15个百分点，知识掌握程度明显增强。

2.1.3文化活动深入人心

创新开展安全知识竞赛安全漫画征集家庭安全寄语等互动活动。知识竞赛吸引15支队伍参赛，决出优胜班组3个；收到安全漫画作品86幅，评选优秀作品20幅在厂区巡展；征集员工家属安全寄语320条，制作成电子屏滚动播放。活动参与度达85%，员工主动分享安全心得案例120余条，形成人人讲安全、事事为安全的浓厚氛围。

2.2隐患治理扎实有效

2.2.1排查机制系统完善

建立班组日查、车间周查、公司月查三级排查机制。全月累计组织综合检查8次，专项检查12次（电气、消防、危化品等），班组自查记录达450份。运用隐患随手拍小程序收集问题线索89条，结合专家诊断排查出重大隐患3项，一般隐患42项，均实现100%建档登记。

2.2.2整改落实闭环管理

对排查隐患实施五定原则（定责任人、定措施、定资金、定时限、定预案）。重大隐患由公司领导挂牌督办，如3号仓库消防通道堵塞问题投入12万元改造；一般隐患平均整改周期缩短至3.5天。整改完成后组织回头看检查，验证合格率100%，形成排查-整改-复查闭环流程。

2.2.3风险防控持续强化

完成全厂区风险辨识评估，更新重大风险清单12项，新增管控措施28条。在危化品存储区增设智能气体监测装置15套，与DCS系统联动预警；在高温熔炼区域安装红外测温仪20台，实现温度超限自动停机。通过技术升级降低作业风险，相关区域事故发生率同比下降40%。

2.3应急能力全面提升

2.3.1演练实战化推进

组织综合性应急演练2次（火灾、危化品泄漏），专项演练4次（触电、机械伤害），参演人员达300人。演练模拟真实事故场景，如氨水泄漏处置演练中，从发现泄漏到完成堵漏洗消仅用18分钟，较去年提速30%。演练后复盘优化预案7项，新增协同处置流程12条。

2.3.2装备物资保障有力

新增应急物资储备点3个，补充正压式空气呼吸器12套、防化服8套、应急照明设备50台。建立物资电子台账，实现扫码领用、到期预警，关键物资完好率保持100%。与周边2家医院签订应急救护协议，配备AED自动除颤仪5台，覆盖所有生产车间。

2.3.3队伍建设成效凸显

组建30人专职应急队伍，开展每周集中训练，内容涵盖破拆、急救、通信等技能。选拔120名骨干员工组建兼职应急小分队，通过师傅带徒模式提升实战能力。全月开展应急技能比武1次，涌现出隐患排查能手应急处置标兵等先进个人15名，队伍响应速度较去年提升25%。

三、存在问题与不足

3.1宣传教育深度有待加强

3.1.1覆盖深度存在盲区

部分外协单位员工因流动性大、培训时间分散，导致安全知识掌握不牢固。抽查发现临时工安全操作规程知晓率仅65%，较正式员工低23个百分点。夜班员工参与集中培训的比例不足40%，夜间安全警示标识更新滞后，存在信息传递断档风险。

3.1.2形式创新性不足

传统说教式培训仍占主导，互动性强的VR安全体验仅覆盖3个车间。线上学习平台使用率不足30%，部分员工反